Moniteur Atelier Polyvalent Blanchisserie H/F USSAP
Limoux - 11 CDI- 28 000 - 36 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Un poste de Moniteur d'Atelier Polyvalent Blanchisserie (H/F) en CDI, à temps plein est à pourvoir au sein de l'ESAT de Limoux.
Missions principales :
- Aptitude à la polyvalence et à intervenir sur les différents ateliers (Bois, Fer, Alu, Garage, Encadrement, Espace vert Limoux et Carcassonne)
- Être en lien avec les clients commerciaux
- Mise en oeuvre du projet d'établissement et individuel pour les usagers accueillis au sein de l'établissement
- Favoriser l'expression des personnes et identifier leurs besoins et recueillir les attentes en matière professionnelle et personnelle avec une posture éthique et professionnelle
- Animer, organiser et gérer la production en fonction des compétences, de la situation et des personnes accueillies
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'hygiène dans le respect de la méthode RABC
- Accompagner les démarches pour le développement et la reconnaissance des compétences des personnes accueillies, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires.
- Formation des usagers dans la pratique de la méthode RABC
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation suite réception candidature
-
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
-
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
-
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Expérience dans le management et en encadrement d'équipe
- CAP et/ou titulaire du diplôme AES et 5 ans de pratique professionnelle dans le métier de base
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Respect des applications en vigueur
- Vaccination à jour obligatoire, y compris l'hépatite pour la zone de tri
- Permis B obligatoire
- Connaissance des outils et pratiques de la loi 2002-02 (écrit professionnel : projet personnalisé /évaluation ; accompagnements des usagers...)
- Être en capacité de gérer les situations complexes
- Connaissance de l'activé dans la blanchisserie avec la pratique de la méthode RABC
Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents et perspectives uniques.
Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV !
Raisons de nous rejoindre
-
Chèques vacances
-
RTT / JNT
-
Reprise d’ancienneté
-
Mutuelle attractive
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CSE actif
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Programme de formation interne
-
Politique de mobilité interne
Bienvenue chez USSAP
Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.
S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association développe des parcours dans 5 domaines :
- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,
- L'addictologie.
Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixes, le CAP et la feuille de route pour les 5 prochaines années.
L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.
Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.
Infos complémentaires
Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.
De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.
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