Manager Transformation & AMOA Finance H/F POO Consulting

Détail du poste

Le pôle Finance intervient auprès des Directions générales et Directions financières de nos clients sur des problématiques liées à l'organisation, aux processus, au système d'information et au pilotage des activités.
Nos interlocuteurs sur nos missions sont les DAF, Direction du contrôle de gestion, DSI et Directeurs de la transformation finance. Nos consultants interviennent auprès de clients de tous secteurs économiques.

Missions

Dans le cadre de l'accompagnement de nos clients (grands comptes, ETI, PME) tous secteurs confondus, vous interviendrez dans le management et encadrement des activités de conseil suivantes :
Mener des diagnostics de performance de la fonction finance (Processus - Outils - Organisation)
Optimisation des fonctions finances (comptabilité, contrôle de gestion...) : propositions de recommandations afin d'améliorer l'activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée, optimisation des processus financiers, budgétaires, comptables, etc.),
Etude des SI : schéma directeur et choix d'outils Finance
Faire évoluer le système d'information (côté AMOA) de type ERP, EPM, digitalisation des processus P2P et O2C,
Accompagnement à l'évolution du système d'information financier : rédaction d'expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d'outil, assistance à la mise en place de système d'information sur toutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement...),
Appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion, identification des indicateurs, définition des tableaux de bord afin de décliner la stratégie au niveau top management et/ou au niveau opérationnel,
Conduite du changement : Définition de la stratégie et accompagnement à l'usage des nouveaux outils / processus mis en place.

Ce que nous attendons de vous :
Diplômé de l'enseignement supérieur Master 2 (Ecole de commerce, école d'ingénieur, Université, etc.), vous justifiez d'une expérience réussie de 6 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil, ESN ou d'une expérience au sein de directions financières en ayant participé à des projets de transformation,
Excellent sens relationnel vous permettant d'être à l'aise avec différents interlocuteurs,
Aisance dans la communication orale et écrite,
Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution),
Esprit d'initiative et d'une forte capacité à vous inscrire dans un collectif,
L'innovation et la technologie sont vos moteurs de développement
Très bonne connaissance des sujets fonctionnels autour des processus financiers (comptabilité, gestion, P2P et O2C)
Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI),
Expérience d'encadrement et de conduite de mission avec une large part d'autonomie,
Participation active au développement méthodologique et commercial de nos offres de services
Fluent, at least you speak business English.
Alors n'hésitez plus et rencontrons-nous !

Les + du poste
Car vous allez valoriser votre expérience professionnelle de consultant et intégrer une équipe en plein développement
Car vous attachez de l'importance à la formation, à l'encadrement sur les missions, au développement de votre potentiel et à votre développement personnel !
Car vous souhaitez évoluer dans un environnement mêlant collectif, confiance et bienveillance

Expertise sur-mesure pour recruter les talents qui font la différence

Qui suis-je ?
Consultante en recrutement indépendante, j'accompagne les entreprises dans leur recherche de profils cadres et talents clés.
Je mets à profit ma connaissance approfondie des marchés et des enjeux sectoriels pour identifier les candidats qui correspondent à la fois aux compétences recherchées et à la culture de votre entreprise.

Mes services :

Recrutement permanent & temporaire : Chasse de têtes, sourcing stratégique, sélection et pré-sélection de candidats.

Audit & conseil RH : Analyse des besoins, rédaction de fiches de poste impactantes, stratégie d'attractivité employeur.

Accompagnement candidats : Préparation aux entretiens, valorisation des parcours (pour cadres en transition).

Recrutement sur projet : Solutions flexibles pour les besoins ponctuels ou urgents.

Mon approche :

Sur-mesure : Une méthodologie adaptée à la taille et aux spécificités de chaque entreprise.

Réactive : Un processus agile pour réduire les délais de recrutement sans compromis sur la qualité.

Discrétion garantie : Notamment pour les postes sensibles ou confidentiels.

Réseau étendu : Accès à un vivier de candidats passifs et actifs, y compris dans des niches sectorielles.

Pourquoi me choisir ?
Parce que recruter un cadre ou un expert est un investissement stratégique, je m'engage à :

Comprendre finement vos enjeux métiers et culture d'entreprise.

Vous proposer des candidats pertinents, avec un taux de matching élevé.

Vous faire gagner du temps grâce à un processus optimisé et transparent.