Coordination Projet de Médicobus sur le Pays de Redon H/F CPTS Pays de Redon

Détail du poste

Coordination de l'unité mobile de soins
- Gestion du recrutement des professionnels de santé pour intervenir dans le MédicoBus
- Planification des tournées et des emplacements du camion dans les différentes communes.
- Gestion des plannings des professionnels de santé, du secrétariat médical et des conducteur.rices bénévoles
- Organisation et suivi des réunions d'équipe et suivi des actions menées.
- Organisation et suivi de l'état du matériel et des stocks médicaux.
- Rédaction des bilans et rapports d'activité de l'unité mobile de soins.
- Lien avec la faculté pour l'accueil des étudiants en stage
- Aider à garantir la qualité d'accueil des étudiants
- Coordonner les actions avec les structures de santé locales (CPTS, hôpitaux, centres de santé, maisons de santé pluridisciplinaires, médecins traitants, facultés, etc.) pour assurer une continuité des soins

En lien avec le·la médecin coordinateur·rice :
- Elaborer, diffuser et contrôler la bonne application des protocoles et assurer la traçabilité des soins.
- Suivi et évaluation des indicateurs d'activité et de qualité des soins.

Communication, animation, recherche de financements
- Communiquer et faire connaître l'unité mobile
- Animation du réseau de bénévoles
- Démarchage et recherche de mécénats, recherche de subventions

Coordination des actions de prévention
- Faire du lien avec le dispositif MarSoins, camion de prévention sur Redon Agglomération
- Organisation des actions de prévention : planification et mise en oeuvre des campagnes de dépistage et des initiatives de sensibilisation en santé publique.
- Collaboration avec les partenaires locaux : travail en lien avec les collectivités, associations, et autres acteurs du territoire pour identifier les besoins et co-construire des actions adaptées.
- Évaluation des actions menées : suivi des indicateurs et analyse de l'impact des campagnes de prévention sur les populations cibles.
- Communication : création de supports adaptés et la diffusion d'informations auprès des populations locales

Système d'information et données de santé
- Suivi du l'utilisation du système d'information
- Organisation du travail de la production des données de santé

Gestion administrative et financière de l'unité mobile de soins (en lien avec le cabinet comptable)
- Élaboration des budgets et le reporting financier (bilans, suivi intermédiaire)
- Suivi de la trésorerie et des prêts de trésorerie
- Suivi administratif, financier et juridique des conventions de financements
- Réaliser annuellement l'évaluation quantitative et qualitative du projet
- Analyse des données des recettes en lien avec l'accueillante
- Créer et piloter un tableau de bord visant une appropriation collective de la gestion financière
- Recherche de partenaires et de financements

Communication interne, externe et vie d'équipe
- Organisation des réunions d'équipe
- Gestion des plannings
- Rédaction de la newsletter de l'équipe
- Contribution à l'animation du site internet et des réseaux sociaux

Qualifications
- Compétences et qualifications requises :
- Expérience dans la gestion de projet ou coordination dans le domaine de la santé.
- Connaissance des réseaux de santé locaux et des acteurs du territoire rural.
- Capacité à la recherche de financements
- Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (tableurs, logiciel de gestion...).
- Compétences organisationnelles solides et capacité à prioriser les tâches.
- Maîtrise d'outils (Word, Excel, PPT), d'outils de gestion et de communication
- Déplacements fréquents à prévoir

Profil souhaité

Formation niveau Master en coordination de projet ou expérience dans le domaine de la gestion de projet, associatif, santé

Fort intérêt pour le secteur à but non lucratif de manière générale et bonne compréhension des enjeux de solidarité.

Polyvalence, adaptabilité, rigueur et créativité seront indispensables pour ce poste.

Qualités personnelles
- Esprit d'initiative et autonomie au travail.
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Intérêt pour le travail en « aller vers » les populations éloignées du soin (précaires).
- Attitude bienveillante, de non-jugement, accueillante et sens du dialogue, des relations humaines.
- Capacité à communiquer efficacement avec les patients, les partenaires de santé, et les étudiants.
- Intérêt pour l'innovation en matière d'accès aux soins.

Conditions de travail

Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et des partenaires variés

Opportunité unique de participer au développement et à la réussite d'un projet innovant, axé sur l'amélioration de l'accès aux soins.

Localisation : bureau principal dans la maison médicale d'Avessac, déplacements fréquents sur les 44 communes du Pays de Redon.

Type de contrat : CDI

Rémunération : 2500 brut -2800 brut en fonction du profil et de l'expérience

Arrivée souhaitée : dès que possible

Candidature

Date limite de candidature : 17 avril (extensible en fonction des candidatures)

Dates des entretiens de recrutement : 24 et 25 avril en matinée

Vous souhaitez rejoindre une association engagée et porteuse de sens ? Rejoignez l'aventure Mobil'Santé et le projet d'unité mobile de soins MédicoBus Pays de Redon, co-portée avec la Communauté Territoriale de Santé (CPTS) Pays de Redon, qui débutera son activité en septembre 2025.

Mobil'Santé est une structure associative à but non lucratif. Sa devise est : « Innover et Agir ensemble pour notre santé et notre bien-être ». Elle est gérée par des citoyennes et citoyens souhaitant s'engager dans :
- La réduction des inégalités territoriales en santé,
- Le développement de l'offre et de l'accès aux soins,
- La mise en oeuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé sur le territoire des communes de Saint-Nicolas-de-Redon, Avessac et Fégréac

Pour cela elle construit un centre de santé Pluriprofessionnel Intercommunal sur les 3 communes.

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Pays de Redon, est une association de professionnels et d'acteurs de la santé. Elle intervient sur un territoire de 44 communes autour de Redon dans une démarche populationnelle sur un bassin de vie de plus de 87 000 habitants.

Ses actions visent à répondre aux besoins de santé de la population du Pays de Redon en s'inscrivant dans 6 grandes missions :
- Améliorer l'accès aux soins
- Favoriser l'organisation des parcours pluriprofessionnels autour du patient.
- Développer des actions territoriales de prévention en agissant de façon plus précise en fonction des caractéristiques de notre population.
- Organiser la réponse en cas de gestion de crise sanitaire.
- Développer des actions en faveur de la qualité et de la pertinence des soins en organisant des rencontres, des formations et des partages d'expériences entre les professionnels du territoire.
- Améliorer l'accompagnement des professionnels de santé du territoire en favorisant l'accueil des étudiants et l'attractivité du territoire.