Chef de Produit Rhumatologie-Bien Vieillir B2b - Professionnels de Sante H/F Expanscience
Paris 1er - 75 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Il/Elle est responsable de la gestion d'un produit ou d'une gamme de produits dans son ensemble, de son positionnement et de sa communication B2B jusqu'à sa mise en vente à l'échelle mondiale.
Sa responsabilité principale est de comprendre les besoins du marché et des clients (consommateurs, patients, professionnels de santé), de définir la vision et la stratégie B2B des produits, et de collaborer avec les équipes internes telles que le développement commercial, le service médical, la formation, les marchés (filiales et export) ainsi que la finance pour concrétiser cette vision.
Il/Elle est spécifiquement responsable des marques Hyalexo et de la catégorie TENS (VitaliTENs, ActITENs), ainsi que de potentielles nouvelles marques et produits (médicaments et/ou dispositifs médicaux) à venir.
En tant que responsable TENS, il/elle est le point de contact marketing clé entre Sublimed et Expanscience dans le cadre de la fusion des deux entités au niveau de la France. Il/Elle est également l'expert technique du produit, chargé de soutenir le projet d'internationalisation.
Missions générales :
Support dans la recommandation de la stratégie des produits et services
- Accompagner le processus du développement commercial en recherchant des alternatives de produits à distribuer, par exemple : injection d'acide hyaluronique (Hyalexo) ou nouveaux dispositifs médicaux/médicaments.
- Collaborer à la proposition de nouveaux concepts de produits et services.
- Assurer une veille concurrentielle pour détecter les tendances du marché et les comportements des consommateurs (panels, IMS, études quantitatives et qualitatives...) dans les différents pays.
Développement du portefeuille de produits
- Gérer le processus de lancement sur les nouveaux marchés (business casepays, adaptation desartworkspour le packaging, animations pays et suivi des performances).
- Soutenir la création d'une nouvelle marque deTENSà l'international, en respectant :
Les enjeux business et l'adéquation avec les besoins/contraintes des marchés.
- Les retours des différents experts métiers.
- L'expérience utilisateur (UX) avec une approchepatient centric.
- Participer au suivi du développement des produits/services avec les experts métiers et s'assurer :
De la cohérence entre les livrables et le cahier des charges défini en amont.
- Du respect des délais et des critères de rentabilité.
- Contribuer à la définition du discours produit, de la stratégie de lancement et au développement de la communication, tout en respectant les contraintes réglementaires et en impliquant les parties prenantes (patients, professionnels de santé...).
- Définir, négocier et suivre les prestataires externes intervenant dans la chaîne marketing : agences de design, communication, etc.
Déploiement opérationnel, pilotage et soutien des performances
- Proposer un plan d'animation des produits sous sa responsabilité afin d'en assurer la promotion.
- Initier les briefs pour les campagnes de communication et d'animation B2B, et veiller à leur bon développement.
- Superviser les lancements et les actions marketing dans les différents pays/distributeurs en collaboration avec les experts concernés et assurer le suivi des performances.
- Représenter les produits en interne auprès des services concernés et dans les différents pays.
- Présenter et défendre la stratégie marketing ainsi que les projets de développement auprès des clients internes, notamment lors des séminaires.
- Cartographier les distributeurs potentiels pour le lancement desTENS, en partenariat avec l'export et un cabinet de conseil externe.
Gestion budgétaire et suivi de la performance des produits
- Proposer et gérer le budget des actions marketing.
- Assurer le reporting budgétaire auprès de la Direction.
- Suivre et analyser la performance des produits sur :
Le marché (sell-inetsell-out).
- La rentabilité financière et son évolution.
Engagement Qualité/RSE
- Contribuer, dans son domaine, au déploiement de la politiqueRSEet à l'engagement de l'entreprise en tant queB Corp.
Le profil recherché
Connaissances (Diplômes et Expérience)
- Formation de type Bac +5, scientifique ou généraliste.
- Une double compétence et une expérience en marketing et sciences constituent un atout.
- Entre 3 et 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur pharmaceutique, des dispositifs médicaux ou de la santé.
- Connaissance du marché des médicaments et dispositifs médicaux dans le domaine de la douleur, avec une expertise internationale souhaitée.
- Bonne maîtrise des statuts réglementaires des médicaments et dispositifs médicaux.
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
Compétences Techniques (Savoir-faire)
- Analyse : S'assurer de la pertinence des informations, comparer les données provenant de plusieurs sources, identifier les enjeux clés et leurs connexions, et proposer des solutions adaptées.
- Planification : Organiser ses activités en amont afin d'optimiser la gestion du temps et des ressources, plutôt que d'agir sous l'impulsion du moment.
- Persuasion : Adopter un style et des méthodes de communication adaptés pour obtenir l'adhésion à une idée, un programme, une tâche ou un produit.
- Collaboration et coopération : Travailler efficacement avec les différentes parties prenantes de l'entreprise, au-delà des circuits hiérarchiques formels (collègues d'autres services, directions, dirigeants) pour atteindre les objectifs fixés.
Compétences Comportementales (Savoir-être)
- Créativité : Être force de proposition avec des idées innovantes et pertinentes.
- Souci du détail : Prêter attention aux éléments factuels et méthodologiques, en veillant à l'exactitude des informations et à leur mise à jour.
- Sens de l'initiative : Agir avec indépendance et proactivité pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.
- Capacité d'écoute : Porter une attention particulière aux propos et aux besoins des interlocuteurs.
- Persévérance : Maintenir une approche rigoureuse et déterminée jusqu'à l'atteinte des résultats.
- Proactivité et anticipation : Être capable d'anticiper les besoins et les éventuels obstacles pour mieux les gérer.
- Sensibilité aux sujets RSE : Être engagé(e) dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale, en intégrant ces principes dans les décisions et actions professionnelles.
Bienvenue chez Expanscience
Notre missiond'«aider les individus à façonner leur bien-être» nous engage en premier lieu vis-à-vis de nos collaborateurs(ices).
On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison... Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d'être est «d'aider chacun à façonner son bien-être», de l'enfance à la séniorité. C'est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1000 collaborateurs(ices), tous les jours ! Indépendants dans l'âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 100 pays. Notre impact positif sur la société et l'environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde... meilleure pour nos collaborateurs(ices) aussi, par la promesse que nous faisons de développer le potentiel de chacun(e)!
Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes. Au quotidien, cela se traduit par renforcer la Qualité de Vie au Travail et l'égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités et favoriser l'inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l'équilibre des temps de vie et l'efficacité collective. Cela passe par des mesures disruptives qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !
Notre CV express
Identité
- Entreprise française, née en 1950
- Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et laboratoires de R&D) et dans le monde(13 filiales).
Activités
- Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
- Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
- Dermatologie (Effizinc...)
- Actifs Cosmétiques
- 339,1M€ C.A. en 2023 dont 78% à l'international
Ce qui nous rend différents (liste non exhaustive !)
- Notre programme de RSE «impACT», pour devenir une entreprise à impact positif et à visée régénératrice à horizon 2040
- Un socle commun de protection sociale renforcé «Care Policy» pour tous (tes) nos collaborateurs(ices) dans le monde autour de nos sujets coeur : santé, parentalité, aidance et handicap
- Une stratégie talents et compétences ambitieuse (ex : 5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)
- Un accompagnement de la parentalité disruptif (ex : reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (ex : coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle (ex : note de 99/100 à l'index de l'égalité F/H en 2024)
- Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (ex : congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
- Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (ex : accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence minimum par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)
- Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (ex : «ACTogether» : des comportements partagés par tous(tes) pour nous aider à devenir une entreprise à visée régénérative; 100% des collaborateurs(ices) peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)
Et en +
Un mécénat actif depuis 1982 : la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l'enfant et la parentalité partout dans le monde.
Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, rendez-vous sur notre site carrières :
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