

Category Manager Traiteur - en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
CATEGORY MANAGER TRAITEUR - EN ALTERNANCE (F/H)
La direction Traiteur et Solutions repas est en charge des achats et de la gestion catégorielle de l'ensemble de l'offre traiteur pour tous les magasins du groupe Carrefour en France. Dans le cadre des enjeux de transformation du Traiteur, notamment sur la partie produit frais traditionnels, nous avons besoin de travailler sur les leviers de développement de chiffres d'affaires et de rentabilité. Vos missions seront orientées autour de 3 piliers : analyse de performance et stratégie de négociation, développement produit et suivi des projets de transformation.
Vos Missions
Analyse de la performance & stratégie de négociation
Vous serez en charge du suivi de la performance de notre assortiment national et de l'élaboration de recommandations stratégiques pour la préparation des négociations 2026 :
Détermination des leviers de croissance du secteur : états des lieux, veille concurrentielle, analyse de performance de l'assortiment existant
Élaboration de recommandations et construction de la stratégie de négociation 2026 en adéquation avec les leviers de croissance
Suivi des rendez-vous de négociations
Développement offre Marque Propre
Vous serez en charge du développement de produits à Marque Carrefour sur le périmètre Traiteur Frais Traditionnel. Les produits Marque Carrefour sont au coeur de la stratégie du groupe et nous avons de fortes ambitions de développement sur le sujet. A ce titre, vous serez en charge de :
Suivre les performances de nos produits à marque Carrefour
Contribuer à la stratégie de sourcing et au développement des partenariats fournisseurs
Sélectionner les produits et fournisseurs en lien avec le marketing et la qualité, en tenant compte des cahiers des charges
Développer des produits innovants (inno/réno) pour enrichir les gammes
Gestion des projets de transformation
Vous serez en charge du suivi et de l'animation de nos projets de transformation, vecteurs de croissance. A ce titre, vous aurez l'occasion de :
Etudier les tendances émergentes et concepts commerciaux concurrents
Travailler sur des projets et concepts commerciaux générateurs de valeur et source de différenciation, en lien avec les magasins
Collaborer avec diverses parties prenantes de l'entreprise : direction commerciale, direction mise en marché et nos magasins
Suivre et analyser les performances des concepts en place - formulation de recommandations et mise en place de plan d'actions
Votre profil
Etudiant Bac +4/5, cursus Ingénieur
Début alternance : Septembre 2025 - pour 2 ou 3 ans
Sensibilité à l'univers de la grande distribution et de ses enjeux stratégiques actuels de la grande consommation
Excellente capacité d'analyse et de synthèse
Agilité, rigueur, communication et capacité à travailler en synergie
Aisance relationnelle
Gestion des outils informatiques (maîtrise Excel demandée)
Informations complémentaires :
Durée : 1 ou 2 ans
Date de prise de poste : Septembre 2025
LIEU : MASSY
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
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