Directeur Adjoint de Maison de Retraite H/F Ehpad Bethanie & Marie-Estelle
Pellevoisin - 36 CDI- 3 200 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de l'élaboration d'une direction commune, les Association « Les amis de Béthanie » et « Maison Hospitalière Saint Joseph » recherche un directeur/une directrice adjointe pour leurs EHPAD de 70 et 67 lits situés sur les communes de PELLEVOISIN et d'ÉCUEILLÉ (Indre).
Le poste comprend l'accompagnement du directeur général, la gestion quotidienne de l'EHPAD Béthanie à Pellevoisin et la gestion de missions transversales que sont la qualité, la communication et les systèmes d'information.
Sur l'EHPAD Béthanie :
Sous l'autorité du directeur général, le directeur/la directrice adjointe assure la gestion courante de l'EHPAD Béthanie et veille à la conduite quotidienne de la gestion administrative, financière et logistique en cohérence avec le projet d'établissement et les orientations stratégiques.
Il/elle est le responsable hiérarchique de l'ensemble de l'établissement. Il/elle coordonne et organise l'équipe administrative composée d'une secrétaire générale à temps plein et d'une secrétaire comptable à temps partiel et supervise les équipes soignantes en lien avec l'infirmière coordonnatrice et les équipes hôtelières avec la gouvernante.
Il/elle dispose de l'autonomie et de l'autorité suffisante pour prendre des décisions relatives à la gestion des affaires courantes de la structure. Il/elle appuie le directeur général pour la définition de la stratégie d'établissement et apporte sa connaissance du terrain et des équipes dans un esprit de collaboration renforcée.
Nombre de lits et places concernés pour l'EHPAD Béthanie :
Hébergement permanent : 70
Dont PASA : 14
Accueil de jour : 6
Sur l'EHPAD Saint Joseph :
Le directeur/la directrice adjointe assure la gestion des affaires courantes lors des congés ou éventuelles absences du directeur général. Il/elle veille à la bonne marche de la structure en s'appuyant sur les ressources en place composés d'une équipe administrative de quatre personnes - une secrétaire d'accueil et de direction, une secrétaire comptable et deux gestionnaires des ressources humaines - de l'infirmière coordinatrice, de la psychologue et de la gouvernante.
Nombre de lits pour l'EHPAD Saint Joseph :
Hébergement permanent : 67
Pour les missions transversales :
Sous l'autorité du directeur général, le directeur/la directrice adjointe propose et anime la démarche qualité sur les deux établissements. Il/elle a pour objectif de construire des éléments communs dans un cadre de mutualisation tout en s'assurant de l'adaptation des
MISSIONS PRINCIPALES :
- Pilotage du fonctionnement quotidien de l'EHPAD Béthanie, en liaison avec le directeur général
- Gestion des relations internes à l'EHPAD Béthanie
- Suivi opérationnel des indicateurs en lien avec l'EHPAD Béthanie (indicateurs financiers, RH, qualité)
- Réalisation d'astreinte de direction en partenariat avec le directeur général
- Suivi des démarches d'évaluation et des différentes procédures de contrôle et d'inspection dans le cadre de la démarche qualité - sous l'autorité du directeur général
- Animation et déploiement de la démarche qualité sur les deux établissements
- Structuration de la communication pour les deux établissements
- Déploiement, surveillance et gestion des systèmes d'information sur les deux établissements
- Rédaction de documents divers en fonction des directives données
- Préparation des réunions et déplacements éventuels
- Préparation et participation aux instances (CVS, CSE, COPIL qualité etc.)
Diplômes requis :
Master 2
- Management des établissements sanitaires et sociaux ;
- Gestion des entreprises sanitaires et sociales ;
- Economie et gestion des structures sanitaires et sociales ;
ou expérience significative sur un poste équivalent.
Conditions particulières :
Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ;
Poste à pourvoir dès que possible ;
Poste à temps plein ;
Rémunération conventionnelle
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Pellevoisin - 36
- CDI
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