Growth Operations B2c - les Nouvelles Recrues H/F Les Nouvelles Recrues

Détail du poste

Mission et valeurs de notre client :



Enjeux et missions du poste :



Acquisition efficiency

Sales Enablement

Conversion optimization

Evolutions et montée en compétences :

Votre future équipe :

À propos de vous :

Rémunération et avantages :

Processus de recrutement :



Notre mission chezLes Nouvelles Recrues? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Growth Operations - B2C (H/F) pour notre client, une scale-up tech en forte croissance qui transforme l'expérience de vente et d'achat immobilier en Europe.Le poste est basé à Paris, avec une organisation hybride.

Notre client a déjà révolutionné une partie du parcours immobilier pour les particuliers, avec une plateforme fluide, rapide et entièrement digitalisée.
En moins de deux ans, la société a dépassé 1 milliard d'Euros de volume de transactions, tout en s'appuyant sur des investisseurs de premier plan (dont un des plus gros fonds de la tech mondiale).

Leur credo : exécution rapide, excellence opérationnelle, obsession client.

En tant que Growth Operations, votre mission est de construire et d'optimiser un moteur de croissance B2C robuste et performant.
Vous serez à l'intersection de la performance, des process et des outils - avec pour objectif de continuer à faire scaler l'entreprise sans compromis sur l'efficacité ni sur l'expérience client.

Rattaché·e à la Growth Lead, vous collaborerez étroitement avec les équipes Sales, Ops et Product pour booster l'acquisition et faire croître les revenus.
- Accompagner les équipes Growth & Sales dans l'atteinte de leurs objectifs (volumétrie et valeur), en pilotant la planification business (définition des cibles, plan de recrutement, structure de commissionnement).
- Outiller les équipes avec des solutions d'IA et d'automatisation pour industrialiser l'analyse de performance, l'optimisation des campagnes, la production de contenus, etc.
- Identifier les bonnes pratiques, besoins en formation et pistes d'amélioration des process à partir de l'analyse des données et de l'observation terrain
- Être responsable des process CRM (Hubspot) : les faire évoluer pour fluidifier les workflows, garantir la fiabilité de la donnée et améliorer la productivité des Sales
- Analyser les points de friction dans le funnel de conversion, proposer et mettre en oeuvre des améliorations mesurables
- Maximiser les revenus en adaptant la stratégie par typologie de client, afin de proposer une expérience à la fois personnalisée et scalable
- Lancer des campagnes de réactivation pour convertir les leads passés, en s'appuyant sur des tactiques de personnalisation alimentées par l'IA
- Fort levier d'impact direct sur les revenus et la structuration de l'équipe Growth
- Montée en puissance sur les sujets outils, automatisation, sales performance et pilotage stratégique
- Environnement exigeant, bienveillant, en croissance rapide
- Vous serez rattaché·e à la Growth Lead
- Collaboration directe avec les pôles Sales, Ops et Product
- Une équipe en phase de structuration, avec beaucoup d'autonomie et de transversalité
- 4 à 7 ans d'expérience en Operations, Revenue Optimization ou Conseil
- Solide culture analytique, à l'aise avec les outils et la donnée (maîtrise SQL fortement appréciée)
- Approche très hands-on, avec une forte autonomie et une capacité à exécuter rapidement
- Intérêt marqué (ou expérience) dans les outils d'IA et d'automatisation (LLMs, Pipedream, Cursor, etc.)
- Bon communiquant, capable de travailler en transverse avec des équipes business et produit
- Bonus : maîtrise de Hubspot, sales enablement, ou sujets Growth
- CDI - Paris (Sentier, 2 arrondissement)
- Rémunération attractive et transparente (simulateur interne disponible)
- BSPCE disponibles pour tous, avec vesting mensuel sur 4 ans
- Mutuelle Alan (couverture complète pour vous, votre partenaire et vos enfants)
- Carte Swile (11 €/jour travaillé)
- Carte mobilité durable (42 €/mois)
- Télétravail flexible
- Événements d'équipe mensuels + All Hands trimestriels
- Premier échange exploratoire
- Étude de cas ou discussion autour d'un projet réel
- Rencontres avec les équipes
- Final avec un membre du Comex

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous24 heures ouvrées ! Parce que c'est important.