Chef de Projet Digital et Marketing Junior H/F Areas
Saint-Ouen-sur-Seine - 93 CDISuper recruteur
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'équipe marketing recherche un Manager Marketing junior. Au sein de l'équipe marketing, vous êtes rattaché(e) au Manager Digital et Projets Marketing. Vous travaillerez en collaboration avec les différents pôles de l'équipe marketing et Concepts & Standards et les Directions des Opérations.
> Vous développez la marque BusClub, service commercial et programme de fidélité digitalisé dédié aux chauffeurs de Bus et tours opérateurs qui voyagent sur les autoroutes.
> Vous contribuez à la gestion du portefeuille de marques d'Areas France par le pilotage des plans de communication, le déploiement, la digitalisation des dispositifs PLV et vente.
> Vous développez le chiffre d'affaires des sites via la mise en place de plans marketing (leviers de fréquentation, ticket moyen et fidélisation)
>Vous serez intégré au pôle digital et vous pourrez être amené à proposer des solutions innovantes et participer au déploiement.
Gestion de la marque BusClub :
- Suivi des performances de l'application mobile Bus Club, mise en place des évolutions envisagées
- Suivi et mise à jour du site internet et autres supports de communication
- Participation à la stratégie commerciale : prospection, offre, fidélisation
- Suivi et accompagnement des comptes clés
- Suivi du service client bus en interne et en externe.
Gestion d'un portefeuille de marque de restauration :
- Participation à la construction de la roadmap marketing et suivi des budgets associés
- Participation au développement du portefeuille donné
- Réalisation des supports de communication et coordination de la mise en place (brief, production, déploiement)
- Accompagnement des équipes opérationnelles lors des ouvertures et pilotage des budgets associés
- Suivi des remontées terrain et mise en place de plan d'actions local
- Benchmark
Digital
- Participation et suivi des déploiements de solutions digitales
- Accompagnement des équipes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Cadres : échange téléphonique, test de personnalité, entretien RH + Directeur Régional
-
AM : échange téléphonique, test de personnalité, entretien Directeur de site + RRH
-
Employés : échange téléphonique, entretien Responsable de point de vente
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation Bac +4 ou Bac +5 en Ecole de commerce ou IAE, vous justifiez d'une première expérience professionnelle (stage, alternance...) en marketing dans le secteur de la restauration de préférence.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Appétence pour les nouvelles technologies
- Pro-activité et Créativité
- Autonomie
- Langues : Français / Anglais occasionnel
- Informatique : Maîtrise du Pack Office dont Excel et Power Point, aisance avec les logiciels type Saas
Raisons de nous rejoindre
-
Siège : rémunération fixe sur 13 mois
-
Siège : part variable sur objectifs
-
Siège : 2 jours de télétravail par semaine
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Siège : CSE
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Siège : Carte Areas
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Siège : possibilités d'évolution au sein de nos différents marchés
-
Siège : services de la Tour (restaurant, salle de sport, conciergerie)
-
Opérationnel : 13ème mois progressif
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Opérationnel : repas nature
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Opérationnel : heure du dimanche majoré, heure de nuit majorée
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Opérationnel : CSE
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Opérationnel : prime ancienneté
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Opérationnel : indemnité de transport
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Opérationnel : Carte Areas
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Opérationnel : possibles évolutions au sein de nos différents marchés
Bienvenue chez Areas
Areas est la référence n°1 en France dans le secteur de la restauration de Voyage ! Que ce soit dans les gares, les autoroutes, les aéroports ou les centres de loisirs, nous travaillons avec des enseignes renommées telles que McDonald's, Starbucks, Paul, Maison Pradier et bien d'autres.
En intégrant notre groupe, tu auras la possibilité de travailler pour plus de 60 enseignes dans plus de 550 points de vente présents dans toute la France. Nous sommes aussi présents dans 10 pays dans le monde.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
Divers avantages salariaux
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