

Asnr - DRH - Srhap - Chargé de l'Action Sociale H/F ASNR (Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection)
Montrouge - 92 CDDSuper recruteur
- 30 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité du chef du service RH en charge des agents publics, le chargé de gestion de l'action sociale planifie, met en oeuvre, coordonne et dresse le bilan des activités sociales, médico-sociales, culturelles et de loisirs, destinées aux personnels publics de l'ASNR.
Ses missions sont les suivantes :
- Le suivi des conventions relatives aux prestations d'action sociale, en relation avec nos partenaires : suivi des échéances, renouvellement des conventions et dialogue avec les partenaires, élaboration des bilans de gestion et des reporting pour le ministère, suivi du budget...
- L'encadrement du suivi médical des agents publics non exposés (personnels administratifs essentiellement) en lien avec les services médicaux conventionnés : il veille notamment à ce que les obligations règlementaires de suivi médical soient bien respectées et il est le premier interlocuteur des services médicaux sur des situations particulières.
- Le suivi des situations sensibles personnelles : accompagnement des collaborateurs, conseil et orientation vers les intervenants de proximité compétents (assistants de service sociaux, psychologues...) et mobilisation des prestations adaptées.
- La valorisation et le développement de la communication autour des prestations d'action sociale auprès des agents publics, notamment au travers de l'intranet
Outre ces missions, le chargé de l'action sociale participe au déploiement du marché relatif à la protection sociale et complémentaire : l'ASNR bénéficie du marché lancé par les ministères des finances et de l'économie. Dès la notification du marché il conviendra de déployer celui-ci auprès des agents publics : information, suivi des adhésions, des exemptions...en lien avec le ministère et l'opérateur retenu.
Il participe aux réflexions sur la politique de l'ASNR à l'horizon 2026 en matière d'action sociale et de santé, pour l'ensemble de ses personnels.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien réalisé par le chef de laboratoire ou de bureau
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Entretien avec le chef de service et le responsable RH
-
Proposition salariale et promesse d'embauche
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ce poste requière de bonnes connaissances juridiques (capacité à analyser et appliquer la réglementation), des connaissances des dispositifs de l'action sociale au sein de la fonction publique d'Etat (dispositifs de suivi médical, médecine professionnelle, oeuvres sociales, prestations sociales, accompagnement social...) et le sens des relations sociales.
Une première expérience en gestion des ressources humaines (dans le domaine de l'action sociale de préférence) et en suivi de budgets est nécessaire. De bonnes aptitudes relationnelles sont indispensables. Une aisance rédactionnelle est requise (qui sera mobilisée dans le domaine de la communication).
Niveau d'études minimum requis (ce champ est destiné aux candidats contractuels) : Niveau 6 : Licence
Compétences générales :
. Connaissances
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Statut de la fonction publique
- Problématiques d'action sociale et médico-sociale
- Réglementations relatives à l'intervention sociale
. Savoir faire
- Gérer un budget
- Négocier
- Analyser un besoin, une demande
- Conduire un entretien
. Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Esprit d'analyse
Raisons de nous rejoindre
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Equilibre vie pro / vie perso grâce au télétravail
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Congés payés / RTT
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Epargne salariale (prime d'intéressement, CET, PEE/PERECO)
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Large panel de formations y compris en e-learning
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Restaurant d'entreprise
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Comité Social et Economique (CSE)
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Forfait mobilité durable
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Séminaire d'intégration avec visites des différents sites
Bienvenue chez ASNR (Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection)
L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.
Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé.
La direction des ressources humaines (DRH) est responsable de la politique de recrutement, de la rémunération des personnels, de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, de la gestion des habilitations des inspecteurs, de la santé au travail, des questions juridiques relatives au personnel et des relations sociales.
Le service RH en charge des agents publics pilote l'ensemble des prestations d'action sociale offertes aux agents publics de l'ASNR en lien avec ses partenaires : la sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail du service des ressources humaines des ministères économiques et financiers, les délégations départementales d'action sociale (DDAS) et les associations sociales de ces ministères (EPAF, ALPAF, AGRAF).
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Restaurant entreprise + RTT etc.
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