Apprenti IT Business Developer Advisory & Professional Services H/F Hewlett Packard Enterprise

Détail du poste

Apprenti(e) IT Business Developer Advisory & Professional Services

This role has been designed as'Onsite' with an expectation that you will primarily work from an HPE office.

Who We Are :

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today's complex world.Our culture thrives onfinding new and better ways to accelerate what's next.We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs.We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you.Open up opportunities with HPE.

Job Description :

Qui sommes nous

Vous recherchez un contrat d'apprentissage à Paris La Défense à partir de septembre 2025 et souhaitez accompagner une équipe dynamique de vente et d'avant-vente de Conseil et de Services. ? Alors rejoignez-nous pour une durée de 1 à 2 ans et venez découvrir notre activité.

Hewlett Packard Enterprise est un des leaders mondiaux de l'IT pour les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des Systèmes d'Information (et leurs services associés) dans des domaines tels que l'Hybrid Cloud, le HPC, l'IA ou le Big Data.

Ce que nous ferons ensemble

Vous interviendrez comme Business Developer au sein de la Business Unit : Advisory & Professional Services (A&PS) d'HPE.

A&PS conseille, conçoit et réalise des plateformes technologiques modernes, permettant aux entreprises d'accélérer leur « time to value » et d'augmenter les compétences technologiques, grâce à des expertises dans la migration et l'intégration des plateformes, l'IA, la cyber-résilience, le réseau, la durabilité informatique et les services pour les centres de données, en fournissant des solutions évolutives depuis l'Edge jusqu'au Cloud.

Votre tuteur vous guidera dans votre mission en vous aidant à vous familiariser avec le développement du business A&PS en y intégrant les spécificités propres à chacun des pays de notre région NorthWest Europe (France, Benelux & pays Nordiques)

Votre mission consistera à :
- Assister le directeur de l'entité à adapter et déployer les campagnes de vente créées par les équipes mondiales et à suivre le bon avancement des projets réalisés dans ce cadre chez nos clients.
- Assister les responsables de comptes dans les activités de vente de ces campagnes : prospection, appels sortants, qualification d'opportunités commerciales avec les partenaires et / ou clients, accompagnement à certains rendez-vous clients, mise à jour des devis commerciaux, suivi des campagnes et mise à jour du CRM.

Qui vous êtes

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Business ou Ingénierie IT et disposez d'une forte appétence pour le domaine technologique.

Ce poste en apprentissage conviendrait bien à un Ingénieur souhaitant compléter sa formation par un Master à vocation commerciale ou à un étudiant en école de commerce passionné par l'IT...

Qualités / connaissances requises :
- Vous vous destinez à la vente technologique à haute valeur ajoutée en B2B et êtes particulièrement intéressé par le Service/Consulting.
- Compréhension des enjeux IT et technologiques en Entreprise. Vous suivez les grandes tendances de l'informatique telles que l'IA, la gestion du data, le cloud hybride, la sécurité, l'informatique durable etc. et vous voulez en savoir toujours plus.
- Anglais excellent : vous allez le pratiquer au quotidien dans cette équipe européenne.
- Aisance relationnelle, esprit de synthèse, curiosité.

Nous offrons :
- Un apprentissage de 1 ou 2 ans basé à Puteaux,
- Un environnement de travail international et la possibilité de faire un jour de télétravail par semaine,
- Rémunération attractive, CSE, PEE et 4 jours/an de congés supplémentaires offerts.

Nous vous invitons à postuler et étudierons avec attention votre candidature.

Additional Skills :
Accountability, Accountability, Action Planning, Active Learning (Inactive), Active Listening, Bias, Business, Calendar Management, Coaching, Computer Literacy, Creativity, Critical Thinking, Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Group Problem Solving, Growth Mindset, Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity, Office Administration, Policy and procedures, Recordkeeping, Risk Assessment, Software Development {+ 5 more}

What We Can Offer You :

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have - whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

Let's Stay Connected :

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Job :
Administration
Job Level :
N/A

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to BE one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here :.

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.