Responsable Relations Sociales & Diversité - Inclusion H/F Alstom
Crespin - 59 CDI- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Job Segment :
Diversity, Human Resources
Bienvenue chez Alstom
Req ID :483898
At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.
Responsable Relations Sociales & Diversité/Inclusion (H/F)
À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez-vous être notre futur responsable Relations Sociales & Diversité/Inclusion que nous recherchons à Crespin ?
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et devenez le bras droit de notre DRH de site pour l'accompagner dans la gestion des relations sociales et sur nos projets de diversité & inclusion.
Vous travaillerez avec une équipe engagée et dynamique et vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux et la promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de notre site.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (direction, équipe RH, partenaires sociaux), conseillerez sur les questions relatives aux relations du travail et bien plus.
Vous vous occuperez plus particulièrement de l'entretien du dialogue social, de la conformité juridique des accords, mais aussi de la gestion des précontentieux/contentieux.
Nous ferons appel à vous pour :
Conseiller la direction et l'équipe RH sur les relations du travail et le développement des talents
Entretenir le dialogue avec les partenaires sociaux et piloter les instances représentatives (CSE, CSSCT, OS, NAO...)
Assurer la conformité juridique des accords et des documents légaux
Veiller à la mise en oeuvre des accords et à la communication avec les partenaires sociaux
Préparer les indicateurs RH et rédiger les documents pour les négociations
Conseiller et former les managers en droit social
Gérer les précontentieux/contentieux et l'interface avec les cabinets d'avocats
Surveiller les évolutions législatives et conventionnelles
Animer la politique Diversité & Inclusion du site
Collaborer avec différents départements pour améliorer l'engagement et la satisfaction
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Diplôme de niveau Bac +5 (master) avec une spécialisation en droit social
Expérience de 7 à 10 ans dans les relations sociales et le développement des talents, idéalement dans un grand groupe industriel
Excellente capacité d'écoute, disponibilité, et diplomatie
Maîtrise des techniques de négociation
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous sur le site de Alstom Crespin pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
Le site de Crespin est le Centre d'excellence pour la conception, le développement, la fabrication, les essais et la validation des trains à deu
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