Inspecteur Commercial de Circonscription H/F AXA en France
Strasbourg - 67 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Missions :
Gérer et animer le réseau de courtiers afin d'atteindre les objectifs de ventes et de part de marché. Etre garant de la fidélisation des courtiers et du développement du chiffres d'affaires... Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie digitale d'AXA auprès des courtiers
Adopter une posture d'Intrapreneur
Identifier le potentiel des courtiers. Modeler sa circonscription et conquérir ceux avec lesquels il souhaite développer un partenariat.
Développer et entretenir son réseau externe
Créer et développer son réseau interne vu comme l'ensemble des moyens à activer pour atteindre ses objectifs.
Développer le business
Dans le cadre de la réflexion stratégique du courtier :
- Le conseiller sur les marchés à investir,
- Etre proactif dans le développement de sa circonscription,
- Contribuer à son positionnement sur les marchés choisis,
- Faire en sorte qu'AXA soit le partenaire privilégié dans le positionnement stratégique du courtier.
Définir avec le courtier un plan d'actions de développement commercial annuel, le mettre en oeuvre
Piloter avec les courtiers la performance commune pour accélérer le développement du business AXA.
Analyser les besoins du courtier, maîtriser les produits et solutions d'AXA, lui proposer les plus adaptés à ses besoins et le former pour qu'il devienne son partenaire privilégié (rang 1 à 3).
Agir comme un Facilitateur
Faciliter la vie du courtier avec AXA en coordonnant les acteurs AXA autour de lui, s'assurant que ses problèmes sont traités et en étant garant de la bonne connaissance des interlocuteurs AXA nécessaires au courtier
Etre l'Ambassadeur AXA
Porter auprès du courtier la stratégie AXA et le faire adhérer : easy.axa, simplification, utilisation du digital (outil, réseaux sociaux...), organisation, client...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil commercial avec des connaissances en assurance Entreprise, et s'intéressant également aux autres marchés PP et Prévoyance.
Connaissance du réseau courtage, avec des capacités de négociation et le sens de la coopération.
Agilité avec les outils digitaux
Le poste de travail est situé sur la région de Strasbourg avec une partie de la région Bourgogne.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
-
Un parcours d'onboarding sur mesure
-
Une rémunération variable individuelle
-
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
-
Des produits d'assurance et banque préférentiels
-
Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
-
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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