Alternance - Correspondant Contrôle Interne H/F Matmut
Rouen - 76 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?
PAS JUSTE UNE ALTERNANCE !
Envie de te lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) correspondant contrôle interne au sein de la Direction des Ressources Humaines. Ton rôle principal sera de participer à la mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne de la Direction.
Tes 6 grandes missions seront les suivantes :
1/ Contrôle permanent
- Participer à la planification et au déploiement du plan annuel de contrôle de 2nd niveau.
- Participer à la réalisation des contrôles de 2nd niveau, formuler des propositions adaptées.
- Accompagner les opérationnels de la RH dans l'identification des contrôles de 1er niveau et leur formalisation.
2/ Suivi des incidents
- Participer à la collecte, l'instruction et l'analyse des incidents.
- Participer au suivi de la mise en place de mesures visant à la sécurisation des risques survenus : analyse des causes, vérifier les remédiations, définir un plan d'action, etc.
3/ Participer au suivi des recommandations d'audit interne et des plans d'action associés
4/ Mettre à jour l'outil de contrôle interne (E-Front)
- Saisir dans l'outil groupe de contrôle interne, les nouveaux risques, les contrôles de 2nd niveau, les incidents et plans d'action.
- Mettre à jour l'évaluation des risques...
5/ Participer à la mise à jour de la cartographie des risques
6/ Participer à la réalisation de reportings et de supports divers (actions de sensibilisation, processus...).
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement :
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Intéressement et participation aux résultats ;
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % ;
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages.
Nous t'offrons une formation complète, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Nous examinons attentivement votre candidature
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Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
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Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
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Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
Tu es titulaire d'une Licence en droit, et tu vises une formation supérieure (Bac +5) avec une spécialisation en maîtrise des risques, ou une formation en Ressources Humaines avec un intérêt pour la maîtrise des risques.
Tu es reconnu(e) pour ton esprit d'analyse et de synthèse, ta curiosité et ton aisance relationnelle.
Tu es pragmatique, tu sais analyser le fonctionnement de la Direction, les besoins et/ou dysfonctionnements, afin de de formaliser, restituer l'information par écrit et oralement.
Enfin des qualités rédactionnelles, une capacité d'adaptation et de la rigueur seront des éléments essentiels pour la bonne réussite de ta fonction.
Tu partages ce sens de l'engagement ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
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Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
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Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
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Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
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Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
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Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...
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