Infirmier pour Déploiement du Projet Transfrontalier de Réhabilitation Psychosociale H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute dans le cadre du déploiement du projet de réhabilitation psychosociale transfrontalier un(e) infirmier(e) à temps plein. Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 1er juin 2025.

Le projet de réhabilitation psycho-sociale transfrontalier :

Le projet, porté par le Centre Hospitalier d'Erstein en partenariat étroit avec six autres structures (EPSAN, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, Route Nouvelle Alsace, RPK Christiani, Therapeutikum d'Heilbronn et le SRH Karlsbad) consiste en la création d'une filière d'accès aux soins de réhabilitation psycho-sociale proposée par les RPK (Rehabilitation Psychic Kranker) pour des patients français, orientés et accompagnés par une équipe dédiée basée sur le site du Centre Hospitalier d'Erstein.

Le projet entend également promouvoir et proposer une diffusion des pratiques vertueuses de réhabilitation psycho-sociale à l'échelle du territoire du Rhin Supérieur à travers l'organisation annuelle d'un forum de réhabilitation psycho-sociale ainsi que des sensibilisations à la santé mentale dans les entreprises.

Vous aurez comme missions principales :

Être l'infirmier référent du dispositif de réhabilitation psychosociale transfrontalier.
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

Sous la responsabilité du chargé de projet du dispositif de réhabilitation psychosociale transfrontalier et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Repérer les situations susceptibles d'être orientées et interagir avec l'ensemble des soignants du Centre Hospitalier d'Erstein, de l'EPSAN et des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.
Préparer le dossier d'admission vers les RPK en lien avec le service orienteur et conduire les entretiens infirmiers de préparation (avec la personne, en lien constant avec son entourage).
Réaliser des entretiens infirmiers de suivi pendant l'hospitalisation et en sortie de lhospitalisation.
Poursuivre l'accompagnement infirmier des personnes ayant transité par le dispositif après la sortie d'hospitalisation.
Participer aux réunions cliniques du dispositif et contribue à la promotion du dispositif auprès des partenaires.
Travailler en binôme avec l'éducateur du dispositif
Aborder la prise en soins de façon globale en tenant compte des situations
Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients
Participe et contribue à organiser le forum annuel de réhabilitation psychosociale transfrontalier
Organise et anime des sessions de sensibilisation à la santé mentale dans les entreprises.
Spécificités territoriales : travail partenarial et en réseau avec les associations, les groupes d'entre aide mutuelle, participation au CLSM, animation d'actions dans le cadre des Semaines d'Information en Santé Mentale.

Le poste à pourvoir implique des horaires de journée en semaine, qui peuvent varier en raison des nécessités du poste.

Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)
Connaître et comprendre la psychopathologie
Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)
Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique
Savoir mener un entretien infirmier
Savoir créer une relation de confiance avec les patients
Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient
Être en capacité de conduire et de participer à la conduite de projets autour de la sensibilisation en santé mentale et autour de la promotion de la santé mentale.
Rendre compte de son activité

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)
Respecter les patients, les collègues, l'institution
Autonomie
Travailler en équipe
Capacité d'animation de réunions, aisance à l'oral
Capacité d'adaptation
Valoriser son travail et le dispositif de réhabilitation psycho-sociale transfrontalier

Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Détenir le Permis B
Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé
Disposer de notions d'allemand dans le cadre de ses interactions avec les différents RPK

Titulaire FPH ou contrat à durée indéterminée (CDI)
Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).
Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.