Sage-Femme Coordinatrice - Salle de Naissance H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Missions permanentes :
Gestion des ressources humaines
Participer au recrutement des personnels, sur des bases professionnelles et personnelles
Gérer les ressources humaines : planning équilibré, optimisé, organisation des remplacements
Coordonner l'activité des différents intervenants dans la prise en charge des patientes (y compris obstétriciens, anesthésistes et pédiatres)
Assurer la participation des agents aux formations
Responsabiliser, informer, communiquer et exercer une fonction de conseil auprès de l'équipe paramédicale
Veiller à la bientraitance des patients
Organiser les formations d'adaptation à l'emploi et accompagne les professionnels dans l'évolution du secteur de la salle de naissance
Identifier les besoins en formation et assure le suivi du plan de formation
Organiser l'encadrement des nouveaux personnels et un système de tutorat pour les stagiaires
Veille à la répartition des tâches selon les compétences et à la collaboration entre professionnels
Négocier lors de situations conflictuelles et propose des solutions
Gestion des soins et des pratiques :
Prévoir et organiser, avec l'équipe médicale et paramédicale et autres professionnels, l'activité du secteur
·Contrôler la qualité et la sécurité des soins, lors de l'accueil et de la prise en charge des patients : élaborer et mettre en oeuvre procédures/protocoles
·Contrôler l'identitovigilance vis-à-vis des patients
·Placer mère/enfant comme axe de travail des équipes
·Accompagner professionnels et parents lors de situation où le pronostic vital du nouveau-né est engagé/menacé par un handicap
·Suivre les indicateurs qualité conformément au projet de soins de l'établissement et du contrat d'objectifs et de moyens du pôle
·S'approprier toutes les fonctionnalités du dossier de soins informatisé
·Mettre en oeuvre des moyens de prévention des risques professionnels
·Participer aux staffs obstétrico-pédiatriques
·Faciliter les différents travaux de recherche du service
Gestion du matériel et des locaux :
Être responsable des commandes de pharmacie, de matériel médical et non médical; approvisionnements selon des besoins et des impératifs budgétaires
Assurer suivi et maintenance des équipements médicaux
Coordonner et suit les prestations de maintenance et logistique
Contrôler la gestion des produits stupéfiants
Travailler avec les préparatrices en pharmacie
Gestion administrative :
Participer au bilan d'activité du secteur avec indicateurs de suivi, valorisation financièr
.Sens des responsabilités,
.Rigueur, dynamisme,
.Diplomatie, maîtrise de soi, aptitude à la négociation,
.Capacité d'analyse, d'organisation,
.Capacité à prendre des décisions, des initiatives, à travailler en équipe et à gérer des objectifs.
.Aptitudes pédagogiques,
.Sens de l'écoute et de la communication,
.Capacité à se remettre en question,
.Capacité à évoluer et à promouvoir le changement.
.Valeurs professionnelles :
.Intégrité, loyauté et équité.
.Sens du service public.
.S'adapter aux différentes évolutions des connaissances et des pratiques en obstétrique et gynécologie.
.Solides connaissances actualisées en gynéco-périnatalité

POUR CANDIDATER :
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