Chef de Secteur Bricolage H/F Pôle Emploi
Libourne - 33 CDI- 2 500 - 2 900 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Weldom, une rencontre évidente
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.
Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.
Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?
TES MISSIONS
Le poste est à basé à Libourne (33).
Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 3 à 6 membres en moyenne), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de :
- Manager une équipe de 2 à 8 personnes.
- Définir et mettre en oeuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise.
- Garantir la satisfaction clients.
- Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin.
- Contribuer activement au développement de tes collaborateurs,
- Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise.
- Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.
TON PROFIL
Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe.
Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons.
Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge.
Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers.
Tu accompagnes le développement des "savoir-faire et savoir-être" de ton équipe.
Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles.
Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.
Conditions du poste :
Package annuel brut estimé entre 30k et 35K€ selon profil et expérience.
Nos avantages ?
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurants
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques commerciales, Techniques de vente et de promotion, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser, aménager un espace de vente, Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits...) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux, Identifier et gérer des invendus, Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...), Optimiser l'organisation des rayons, Organiser et contrôler un approvisionnement, Superviser la gestion des stocks, Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Libourne - 33
- CDI
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