Directeur-Adjoint Camsp Pco H/F Pupilles de l' Enseignement Public
Bourges - 18 CDI- 3 264,10 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Les PEP 18 recrute un(e) directeur-adjoint pour son Centre d'action médico-sociale précoce (3 antennes : Saint Satur, Vierzon, Aubigny) et pour ses plateformes de coordination et d'orientation basé à Bourges.
Missions principales confiées : Dans le cadre de la gouvernance associative, et sous l'autorité directe du directeur, le directeur adjoint garantit la qualité de l'accompagnement des enfants et de leurs familles, en conformité avec les exigences des politiques publiques. Il déploie et met en oeuvre un management favorisant le développement des compétences de ses collaborateurs, en respectant les missions de chacun. Il oeuvre à renforcer la cohésion et le travail en équipes pluridisciplinaires au service du projet de l'enfant. Il doit être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue des services. Il développe et entretient un réseau partenarial.
Missions spécifiques confiées : Le directeur adjoint met en oeuvre et actualise le projet de service dans le cadre de la législation et des orientations des politiques publiques en vigueur. Il anime et guide les équipes pluridisciplinaires en respectant la culture associative. Il participe à la démarche qualité des services et à la mise en oeuvre des évaluations externes. Il anime et développe les partenariats médico-sociaux, sanitaires, sociaux et scolaires pour les différents services et plateformes. Il soutient et impulse la conduite de nouveaux projets dans une démarche permettant aux familles et aux enfants d'exercer le contrôle sur leur vie et de participer activement à leur citoyenneté. Il suit les projets d'accompagnement en mobilisant en première intention des réponses inclusives, en accord avec les souhaits des enfants et de leur famille. Il adopte une approche systémique, mobilisant autour du projet et du devenir de l'enfant, suivant les modalités choisies par la famille et l'ensemble des parties prenantes. Il veille à ce que la demande des personnes constitue un levier pour la transformation de l'offre et le développement de l'accessibilité aux services de droit commun. Il assure la mise en oeuvre et la promotion d'une démarche de bientraitance favorisant les accompagnements personnalisés des enfants et de leur écosystème. Enfin, il promeut et développe les plateformes d'orientation et de diagnostic comme porte d'entrée de l'intervention précoce.
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestion de projet, Législation sociale, Organisation du système sanitaire et social, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Diagnostic social, Communication non verbale, Identification des signes de maltraitance, Gestion des ressources humaines, Animation de groupes, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Gestion de crise, Gestion des dossiers sociaux, Master mention sciences sociales, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Prévenir et résoudre les conflits, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, Apporter un appui technique pour le personnel, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Conseiller, accompagner une personne, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Assurer la liaison avec les autorités locales, Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux, Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Contribuer au bien-être physique d'une personne, Prévenir les risques psychosociaux, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Assurer la gestion administrative d'une activité, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Assurer une formation continue pour le personnel
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
- Bourges - 18
- CDI
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