Gestionnaire Paie H/F Alteria
Rennes - 35 CDI- 2 000 - 2 200 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Depuis 2019, Alteria est une agence de travail temporaire spécialisée dans le recrutement de travailleurs du bâtiment et de l'industrie. Nous avons pour mission de mettre en relation les entreprises et les candidats en recherche d'emploi.
Notre équipe a à coeur de nouer des relations de confiance et des partenariats durables avec les entreprises françaises, et d'accompagner les travailleurs dans leur démarche. Nous plaçons les relations humaines au coeur de nos préoccupations.
Alteria est une agence multiculturelle, où les talents de chacun sont valorisés.
Responsabilités :
1- Collecte et Vérification des Données :
- Rassembler toutes les informations nécessaires à la préparation des salaires
- Saisie des relevés d'heures
2- Conformité Légale :
- S'assurer que toutes les pratiques de paie sont conformes à la législation en vigueur, y compris les lois fiscales, les réglementations du travail et les conventions collectives.
3- Support aux Employés :
- Fournir un support aux employés en répondant à leurs questions concernant leur paie, leurs avantages sociaux et autres questions connexes.
4- Documentation et Archivage :
- Tenir à jour les dossiers de paie et autres documents liés à la rémunération des employés, visites médicales, formations... en veillant à ce qu'ils soient précis et accessibles.
5- Amélioration des Processus :
- Participer à l'amélioration continue des processus de paie en identifiant les inefficacités et en proposant des solutions pour les résoudre.
Compétences Requises :
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils de gestion des ressources humaines (la connaissance du logiciel TEMPO serait un plus).
- Excellente connaissance de la législation du travail.
- Capacité à travailler avec précision et confidentialité.
- Compétences en communication pour interagir avec les employés et les parties prenantes externes.
- Capacité à gérer efficacement les priorités et à respecter les délais.
Formation et Expérience :
Bac +2 en ressources humaines ou dans un domaine connexe ou titre professionnel de gestionnaire de paie
Une expérience préalable dans la gestion de la paie en intérim serait un plus.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Droit du travail, Gestion administrative du temps de travail, Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Méthode de classement et d'archivage, Méthodes de calcul des indemnités, Respect des délais, Respect des délais de traitement, Techniques de communication interne, Titre professionnel gestionnaire de paie, Codifier une facture, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Contrôler la conformité d'une opération, Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Relayer de l'information, Rendre compte de son activité, Respecter les délais de réponse et de traitement, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Travailler en groupe, en réseau
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Alteria
Notre équipe a à coeur de nouer des relations de confiance et des partenariats durables avec les entreprises françaises, et d'accompagner les travailleurs dans leur démarche. Nous plaçons les relations humaines au coeur de nos préoccupations.
- Rennes - 35
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