Gestionnaire de Paie H/F Cote Job Interim
Montbéliard - 25 CDI- 27 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre client cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, situé à Montbéliard, cherche un ou une gestionnaire de paie en CDI afin d'agrandir son pôle social.
Missions :
Gestion d'un portefeuille de paies multi-conventions
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN)
Gestion des entrées et sorties du personnel
Conseil et assistance auprès des clients en matière de paie et de législation sociale
Veille juridique et sociale
Profil recherché :
Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie ou équivalent
Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable
Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Silae) et des outils bureautiques
Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
Rigueur, organisation, autonomie et sens du service client
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Avantages :
Rémunération attractive selon profil et expérience
Poste en CDI au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu
Environnement de travail convivial et stimulant
Possibilités de formation et d'évolution
Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Montbéliard - 25
- CDI
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