Chargé de Mission Auprès du Conseil Territorial de Santé H/F Centre Hospitalier de Bligny
Briis-sous-Forges - 91 CDD- 🕑 24 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.
Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.
Situé dans l'Essonne, au coeur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.
Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :
- Un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs,
- Un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents.
Poste :
Le chargé de mission H/F accompagnera le Conseil Territorial de Santé (CTS) de l'Essonne en assurant :
L'organisation et la co-animation des réunions de commissions thématiques du CTS, notamment :
Commission santé mentale,
Commission représentants des usagers.
Soutien aux activités et missions du bureau du CTS et des assemblées plénières.
L'accompagnement et le suivi des actions émanant du « Conseil National de la Refondation en santé » (CNR-Santé) pour le département de l'Essonne.
Missions :
Appui au CTS et déploiement territorial du CNR-Santé
Apporter un soutien au CTS pour mener à bien l'ensemble de ses missions
Animer la dynamique CNR-Santé au long court auprès du CTS
Assurer une veille documentaire sur les axes de travail du CNR-Santé.
Coordination de projets et appui aux porteurs de projets
Assurer la cohérence et la coordination des travaux du CTS
Participer à l'organisation de la gouvernance du CTS (assemblées plénières, groupes de travail élargis / thématiques) et en assure la gestion logistique et administrative (secrétariat du CTS et ses commissions) en lien avec la délégation départementale
Organiser et anime les réunions du CTS, en assure les compte-rendu prépare les supports, outils de suivi, etc.
Soutenir méthodologiquement les opérateurs locaux et l'ARS dans la construction et le suivi des actions
Identifier de nouvelles actions, y compris celles dont l'application déroge au droit commun
Favoriser la mise en réseau du CTS avec les acteurs du département
Favoriser la diffusion de bonnes pratiques
Participer à l'élaboration de l'évaluation des actions réalisées
Réaliser un bilan annuel des actions entreprises par le CTS, des indicateurs de réalisation et de suivi
Relations avec les acteurs locaux
DAC, CPTS, CLS, CLSM, associations d'usagers,.
Communication
Assurer la mise en place de journées départementales ou locales
Communiquer sur l'état d'avancement des projets mis en oeuvre sur le territoire auprès du CTS et d'acteurs concernés
Organiser une fois par an, des réunions plénières dans chaque département à la maille des territoires définis au cours du CNR-Santé.
Profil recherché :
Formation en santé publique, éducation ou promotion de la santé (Bac +5).
Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire si possible.
Bonne connaissance des acteurs et dispositifs de santé publique.
Expérience en ingénierie de formation et animation de groupes.
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, bases de données, PowerPoint, Outlook, NTIC).
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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