Assistant Recrutement H/F Communaute Agglomeration St Quentin
Saint-Quentin - 02 CDD- 🕑 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La communauté d'Agglomération du Saint-Quentinois recherche pour sa Direction de Développement des Ressources Humaines (pôle pilotage et Développement RH), un assistant recrutement F/H en remplacement d'un congé maternité.
Le poste est à pourvoir à compter du 5 mai pour une durée de 4 mois.
Description des missions principales :
- Accompagner les chargés de recrutement, parcours professionnels et GPEEC dans la gestion
administrative et logistique des recrutements
- Participer au processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat recruté.
Détail des missions :
- Réceptionner, traiter et exploiter les candidatures en respectant le processus de recrutement
(accusé de réception, réponses négatives, orientation des candidats...)
- Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures
- Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection
- Organiser les entretiens et gérer les dossiers de recrutement
- Gérer des recrutements spécifiques (saisonniers)
- Participer au processus d'intégration (création du dossier embauche)
- Participer à l'alimentation des supports de communication RH
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE
Compétences professionnelles et techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique (applications bureautiques, logiciels RH, Elise, Outlook
- Parapheur électronique) et mise à jour des tableaux de suivi
- Connaissance du processus recrutement, mobilité
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à organiser, planifier
- Capacité à analyser les besoins
- Connaissance des techniques de pré-sélection
Qualités relationnelles :
- Rigueur
- Polyvalence et esprit d'équipe
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Bon relationnel (qualités d'écoute et de communication)
- Autonomie et force de proposition
- Gestion des priorités
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Quentin
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Quentin - 02
- CDD
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