Auxiliaire de Puériculture H/F Crech'endo Martinique
Fort-de-France - 972 CDI- 1 802 - 1 950 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Il/elle sera en charge de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation de la direction, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
Au quotidien il/elle :
- Prend en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observe le développement psychomoteur de l'enfant et agit préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Accompagne l'enfant au moment du sommeil
- Veille à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Propose des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assure et veille à l'hygiène des enfants accueillis
- Assure la préparation des biberons et l'administration des repas
- Réfléchit à un accueil de qualité au quotidien
- Offre un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction)
- Valorise les parents dans leur rôle et ne pas se substitue à eux ou devance leur demande
- Favorise l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
- Participe aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Aide au nettoyage et à la désinfection des locaux avec les produits et le matériel appropriés
- Aide à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
- Veille à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Assure l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisé
- Respecte les règles d'hygiène et de sécurité
- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement
- Participe aux réunions de service et ajuste son action en fonction des objectifs retenus
- Collabore à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse.)
- Administre les antipyrétiques
Il/elle :
- Connait es gestes d'urgence et de premiers secours
- Connait les techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connait le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans
- Maîtrise les techniques de soins
- A des connaissances de la réglementation sur la petite enfance
- Encadre des stagiaires
- Se forme et applique les connaissances acquises
- Est capable d'apprendre et se conformer aux protocoles
Poste à temps plein (CDI 35H)
Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Pathologies de l'enfant, Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, Règles d'hygiène et d'asepsie, Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Participer à un projet pluridisciplinaire, Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Veiller au respect des normes d'hygiène
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Fort-de-France - 972
- CDI
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