Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F CASP
Joinville-le-Pont - 94 CDD- 22 000 - 22 000,01 € / an
- 🕑 8 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le CASP recrute :
Moniteur Educateur - H/F
Réf de l'offre : ME/ARAPEJ94/29012025
Contrat : CDD
Dates : 03/02/2025 au 30/09/2025
Temps de travail : 35H / semaine
Lieu d'intervention : 14 rue de l'Église 94340 Joinville-le-Pont - DIRECTION TERRITOIRES ET JUSTICE - ARAPEJ 94
Le CHRS Arapej 94 propose l'hébergement et l'accompagnement social global d'hommes isolés ayant un parcours justice ou un passé carcéral, orientés par le SIAO 94. Il s'agit d'un public composé d'hommes ayant un parcours dit « justice », avec ou non des obligations judiciaires, et dans une situation de grande précarité (rupture familiale, rupture d'hébergement, sans domicile fixe).
Missions principales :
Dans ce cadre, le Moniteur Educateur (H/F) aura pour missions :
- Accueil du public et installation dans le logement ;
- Réalisation de visites à domicile ;
- Mise en place d'actions collectives ;
- Maintien du lien avec les hébergés ;
- Accompagnement dans le logement au savoir vivre en autonomie ;
- Maintien du lien avec les bailleurs et gardiens des logements diffus ;
- Participation aux réunions (d'équipe, analyse de la pratique et autres) ;
- Participation aux comptes rendus du CHRS.
Le Moniteur Educateur (H/F) assurera deux soirées par semaine.
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur Educateur (obligatoire) ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Permis boite manuelle obligatoire ;
- Vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe ;
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
Rémunération :
- Coef 378 + 30 points de la CCN51 (à partir de 22 K€ et plus selon ancienneté);
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Prime internat (5%) pour les soirées.
Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Joinville-le-Pont - 94
- CDD
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