Employé Ménage - Entretien H/F Manoir de Treouret
Cast - 29 CDD- 11,88 - 14 € / heure
- 🕑 7 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un employé ou une employée de ménage pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans nos locaux, tout en veillant à offrir un environnement agréable et accueillant pour nos clients et collaborateurs.
Responsabilités :
- Effectuer le nettoyage quotidien des chambres, espaces communs et sanitaires
- Assurer la propreté des sols, des surfaces, des vitres et des équipements
Profil recherché :
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage appréciée
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie, rigueur et souci du détail
- Capacité à gérer son temps efficacement et à prioriser les tâches
Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement sain et agréable, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Localisation : Cast
Fréquence : 1 à 2 jours par semaine
Horaires : (Ex. Matin / Après-midi / À définir ensemble)
Période : À partir de maintenant et jusqu'à octobre, avec une opportunité de prolonger.
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération brut : 11,88€ à 14,00€ par heure
Nombre d'heures : Entre 6 et 12 par semaine
Du lundi au mercredi
Horaire le matin : 9h - 12h
Horaire l'après-midi : 14h - 17h
Permis/certification :
Permis B
Lieu du poste : En présentiel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Cast - 29
- CDD
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