Employé - Employée d'Étage en Hôtellerie H/F Pôle Emploi
Fécamp - 76 CDD- 11,88 € / heure
- 🕑 6 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge l'entretien des chambres, le nettoyage des vitres, le dressage des lits, le nettoyage des sanitaires et parties communes, le dépoussiérage des surfaces selon un protocole sanitaire établi ainsi que le réapprovisionnement des chambres en linge propre.
Vous travaillerez le matin et débuterez au plus tôt vers 9h et terminerez entre 14 et 15h y compris les dimanches et jours fériés (2 jours de congés consécutifs en semaine).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois - Entretien de collectivités/hôtels
Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Règles et consignes de sécurité, Normes d'hygiène et de propreté, Caractéristiques des produits d'entretien, Techniques de dressage de lit, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre, Désinfecter et décontaminer un équipement, Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge, Contrôler l'état de propreté du linge, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Fécamp - 76
- CDD
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