Comptable H/F la Chaine de L'espoir
Paris 15e - 75 CDI- 34 800 - 39 600 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
DESCRIPTION DE L'ASSOCIATION
La Chaîne de l'Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Aider les enfants les plus marginalisés est plus qu'une obligation morale, c'est une condition indispensable pour atteindre les objectifs 2030 des Nations Unies relatifs à la santé et au bien-être des enfants.
Nous intervenons dans 28 pays par une approche globale, centrée sur l'enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :
Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l'école.
Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d'experts dans tous les domaines de la chirurgie.
Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.
POSTE ET MISSION
Rattaché à la Responsable Comptabilité et Paie et au sein de la Direction Administrative et Financière, le comptable assure la fiabilité des opérations comptable du siège et terrain. L'équipe comptable est composée de 3 personnes.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Tenue de la comptabilité siège
Traitement et comptabilisation des factures fournisseurs et notes de frais
Vérification, pointage et lettrage des écritures
Ordonnancement des paiements
Classement et archivage des pièces
Saisie des dons après réconciliation des données avec le service marketing
Saisie mensuelle des fichiers Excel de la billetterie
Traitement, vérification et import des écritures de stock du logiciel de gestion de stock Pixisoft
2. Intégration de la comptabilité terrain
Contrôle de cohérence des enregistrements comptables des bureaux à l'étranger
Intégration dans la comptabilité siège
Support aux équipes terrain sur les questions de comptabilité générale
3. Suivi du contingent annuel des achats en franchise de TVA
Collecte des factures auprès de différents départements logistiques, infrastructure & équipements
Mise à jour du tableau de suivi
Etablissement des attestations
Impression et mise sous plus et envoi aux fournisseurs
4. Participation aux dossiers prioritaires de l'équipe
Chantier de mise en place d'un ERP
Travaux de clôture trimestrielle et annuelle
Audits des comptes annuels et audits bailleurs
5. Procédures, Contrôle interne et chantiers spécifiques :
Veille à la bonne appropriation et application des procédures en vigueur
Participation à la mise à jour des procédures comptables et à la réflexion sur de nouvelles procédures éventuelles
Contrôle interne sur son périmètre
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION ET EXPERIENCE
De formation supérieure Bac +2 comptabilité minimum
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Expérience avec des logiciels ERP
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et fiabilité
Bon niveau d'anglais
Capacité de priorisation et de planification
Capacité d'accompagnement
Comprendre les contraintes du terrain et du siège
Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle
Maîtrise des outils informatiques (Excel)
Expérience significative avec les ERP
Capacité à être force de proposition pour moderniser les outils
Adhésion aux principes humanitaires et au code éthique de la Chaîne de l'Espoir
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris 15e - 75
- CDI
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