Responsable RH et Administratif - EHPAD Maison Esther Blé H/F Congregation des Soeurs
Les Brouzils - 85 CDD- 19,24 € / heure
- 🕑 10 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Responsable RH et administratif en EHPAD (H-F) - Les Brouzils (85)
Votre mission :
Etre Responsable RH et Administratif au sein de l'EHPAD Maison Esther Blé, c'est seconder le Directeur d'Etablissement dans sa missions d'administration de la résidence, dans le respect des valeurs portés par la Congrégation et du projet de vie des soeurs.
Vous êtes en charge de la gestion quotidienne de l'EHPAD, présent sur 2 sites, en relai du Directeur auprès des salariés, des résidents, des familles, et des prestataires.
Vous participez au déploiement du projet d'établissement, au suivi des dossiers administratifs et des fournisseurs.
Vous êtes également en charge de la gestion du personnel (contrats de travail, déclarations, suivi des absences, collecte et saisie des variables de paie) et de la gestion des plannings des salariés, ainsi que de la facturation.
Nous recherchons un collaborateur titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, qui saura faire bénéficier nos équipes d'une première expérience dans la gestion administrative d'un établissement de santé, idéalement au sein d'un EHPAD.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel, Gérer la paie
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des organisations religieuses
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Les Brouzils - 85
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