Business Developer & Recruiter H/F Institut Aero Formations
Remire-Montjoly - 973 CDD- 2 100 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Assurer l'accueil et la logistique dans le centre :
- Accueillir les stagiaires et/ou les prestataires et les orienter
- Renseigner une personne sur l'ensemble du centre
- Répondre au téléphone et informer ou rediriger les personnes
- Préparer les salles de formation
- Suivre et optimiser le planning des salles
- Gérer le matériel nécessaire au fonctionnement des formations
- Recueillir les besoins de communication de son interlocuteu
r, les réclamations et les remarques durant la réalisation de la prestation.
- Évaluer, entretenir et améliorer les conditions d'accueil, d'information et de suivi à son niveau d'activité
- Passer commande des fournitures indispensables au fonctionnement et au bon accueil du centre
- Mettre en place des process administratifs (accueil téléphonique, fourniture, retro planning projet, examen, session de recrutement)
Prospection et recrutement commercial Commerciale (à minima) :
- Détecter et comprendre les besoins du client et les profils à recruter en fonction du marché.
- Proposer des parcours de formation adaptés aux clients
- Suivre la satisfaction client et assurer la fidélisation
- Développer, diversifier et accompagner les clients (entreprises, particuliers, prescripteurs, financeurs)
- Détection et compréhension des profils à recruter en fonction du marché.
- Application des processus de recrutement.
- Développement, accompagnement & fidélisation des entreprises, particuliers, prescripteurs et financeurs.
- Répondre aux objectifs de contacts fixés par le management (mail, leads, RDV tél/visio/physique.)
Gestion Administrative et Suivi :
- Mettre à jour le fichier des sessions à remplir
- Suivre et optimiser le planning des salles.
- Assurer les tâches administratives courantes
- Gestion administrative des ventes et des recrutements
- Établissement de devis et suivi financier des groupes de stagiaires
- Respect des procédures administratives
- Utilisation des outils et respect des process commerciaux de l'entreprise
- Reporting régulier auprès du Management
- Encadrement et suivi de la progression des stagiaires recrutés pendant les sessions de formation et assurer le bon déroulement des actions de formation.
- Mise à jour des tableaux de recrutement.
- Mise en oeuvre de stratégies de recrutement innovantes
Communication et Développement :
- Mise en place du référencement France travail, gestion de la plateforme
- Alimenter les différentes plateformes (Kairos, App Camas, EDOF, Beetween, etc.).
- Participer aux salons, séminaires, portes ouvertes, ateliers, et rencontres professionnelles.
- Organiser et conduire les RDV clients et les réunions d'information collectives
- Communiquer et relayer l'offre sur les réseaux sociaux
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Outils de planification, Techniques commerciales, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Développer et fidéliser la relation client, Développer un portefeuille clients et prospects, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Langues : Anglais exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Remire-Montjoly - 973
- CDD
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