Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Chargé - Chargée de Développement Ecoubat H/F Gip Formation Continue et Insertion Pro

Saint-Denis - 93

CDD

Résumé de l'offre

🕑 12 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Le Groupement d'Intérêt Public Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de La Réunion a été créé en 2005. Son objectif principal est de mettre en oeuvre des services de soutien à l'éducation et la formation tout au long de la vie. Il est un outil de coopération et de gestion et un organisme de formation qui fédère un réseau d'établissements.

Le projet ECOUBAT, développe des solutions pour une ville durable et des bâtiments innovants en milieu tropical. Il anticipe les besoins de construction durable autour de trois piliers : la formation, la valorisation des métiers et la recherche & développement.

Au sein du GIP-FCIP, le chargé / la chargée de développement est placé sous l'autorité fonctionnelle du chef de projet, il / elle a pour objectif de travailler à la promotion, au développement et à la concrétisation du projet. Au travers, d'actions de promotion, d'information et de valorisation.

1. MISSIONS
- Participer au déploiement des actions ECOUBAT selon les décision prises par les membres du consortium
- Promouvoir l'offre de service auprès des publics cibles au travers de la campagne de communication et/ou d'information
- Planifier, organiser et animer les opérations d'information collective et de recrutement des publics éligibles aux différentes formations
- Assurer en lien avec le CMQ l'animation du totem mobile permettant de participer à l'attractivité des formations déployées dans le cadre du projet
- Développer en lien avec le service communication du GIP FCIP les outils de communication et de valorisation du projet ECOUBAT
- Participer au salon, forum et manifestation permettant de rendre visible le projet ECOUBAT
- Suivre les indicateurs du projet et rendre compte au chef de projet

2. RÔLE
- Animer et déployer la stratégie de communication du projet ECOUBAT
- Construire le calendrier de déploiement des actions selon la matrice financière du projet, du calendrier de déploiement des actions afin d'informer et de recruter les bénéficiaires
- Mettre à jour les documents de suivi et tableaux de bord
- S'assurer de la qualité des livrables attendus dans la mise en oeuvre des actions
- Organiser des événements de relation publique, de diffusion et de promotion de l'offre ECOUBAT
- Organiser des événements à l'externe pour promouvoir le projet

3. PROFIL RECHERCHE
Capacités requises :
- Maîtrise des logiciels bureautique et de suivi de projet et d'outils créatifs
- Avoir le sens des priorités et savoir déceler les urgences
- Capacité d'analyse, d'anticipation et d'organisation
- Savoir rendre compte et être force de proposition
- Aptitude à la communication
- Sens de l'organisation et adaptabilité

Connaissances requises :
- Bonne connaissance des typologies de charte graphiques
- Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle
- Connaissance des règles de publicité
- Connaître les règles juridiques liées à un consortium d'acteur publics/privé
- Connaître les méthodologies de l'évaluation des projets et des actions de communication
- Connaissance d'outils de projets collaboratifs

4. CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent candidater, les titulaires d'un diplôme de niveau 6 en communication, marketing ou commercial.

Les titulaires d'un diplôme inférieur au titre requis, soit de niveau 5, associé d'une expérience professionnelle réussie d'au minimum 3 ans dans des fonctions similaires peuvent également envoyer leurs candidatures.

Les dossiers de candidatures sont à transmettre au plus tard le 18 avril 2025.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Chargé - Chargée de Développement Ecoubat H/F

Gip Formation Continue et Insertion Pro

Saint-Denis - 93
CDD

Publiée le 02/04/2025 - Réf : 190NCWW

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.