Mécanicien Ferroviaire Gestionnaire Spot Outillage H/F Crit
Dijon - 21 IntérimSuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 22 000 - 30 000 € / an
- 🕑 10 mois
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CRIT recherche pour son client, entreprise spécialisée dans le transport public par voies ferrées, un Gestionnaire SPOT outillage (H/F). Le poste est basé à Saulon-la-chapelle (21). Descriptif de la mission : Spot outillage : En appui au CEV outillage, renseigne et maintien la base SPOT outillage de l'ensemble du parc en gestion de BFC. Gestion outillage C2MI BFC : Est responsable du suivi de la maintenance de l'outillage spécifique au C2MI (envoi des outillages en vérifications, mise à jour de la base SPOT...) Compétences complémentaires : Un profil pouvant réaliser de la maintenance. Exemple de missions :
- Réaliser la maintenance des règles appareil de voie à l'établie.
- Réaliser la maintenance des TGP sous réserve de la réinternalisation de la charge - Assurer la traçabilité des opérations - Maitriser les coûts de chaque intervention - Participe aux réunions d'animation de la Production : Réunion 5mn, tableau d'équipe - Maintien l'atelier et les sites d'intervention propres et rangés HORAIRES : Du lundi au vendredi : 8h00-16h56
Le profil recherché
Votre profil : Compétences techniques :
- Mécanique auto ou agricole ou TP. Compétences fonctionnelles :
- Réalisation technique - Organisation - Utilisation d'appareil de mesures - Initiative / décision / anticipation Permis B souhaité.
L'entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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