Responsable de l'Animation Régionale des Ingénieurs-Transfert à la Direction Générale Déléguée à l'Innovation H/F CNRS
Paris 16e - 75 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Contraintes et risques
Des déplacements multiples en Bretagne-Pays de la Loire et en île de France.
Votre environnement de travail :
Télétravail : pratique et indemnisation du TT
Congés et RTT annuels : 44 jours
Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Bienvenue chez CNRS
Le Responsable d'animation régionale H/F aura pour mission principale de contribuer à l'animation du réseau des ingénieurs-transfert sur le périmètre géographique Bretagne-Pays de la Loire- partiellement l'île de France, et d'être le relai des actions mises en oeuvre par la DGD-I dans le cadre de ses missions.
Il ou elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au directeur des opérations.
Activités
Les activités du Responsable d'animation régionale H/F consisteront à accompagner les actions portées par la DGDI dont celles de participer au déploiement et à la cohésion du programme Ingénieurs-Transfert.
Il ou elle aura pour activités principales :
- De participer à la définition des objectifs des ingénieurs-transfert en collaboration avec les différentes structures d'accueil et la DGDI
- De suivre l'évaluation et les résultats chiffrés des ingénieurs-transfert à un rythme régulier
- D'élaborer des plans d'action individuels pour les ingénieurs-transfert afin de les aider à atteindre leurs objectifs de développement de la relation partenariale
- De fournir un accompagnement personnalisé en matière de stratégie commerciale en fonction des défis du marché, de ses acteurs et de l'écosystème de la recherche
- De veiller au partage des bonnes pratiques et à faciliter l'accès à des ressources spécialisées et aux techniques commerciales adaptées au domaine scientifique pour renforcer la connaissance et les compétences des ingénieurs-transfert
- D'aider au déploiement d'outils et de techniques permettant aux ingénieurs-transfert d'interagir efficacement auprès du monde socio-économique (approche marketing : visibilité et notoriété des structures/prospection)
- De veiller à la bonne déclinaison des processus élaborés par la DGD-I
- De représenter occasionnellement le CNRS au sein de l'écosystème national
Il ou elle sera en capacité de faire des propositions pour augmenter l'efficacité du réseau des ingénieurs-transfert.
Compétences
Les principales compétences professionnelles attendues sont les suivantes :
- Excellente maîtrise des techniques de communication et de relation client
- Qualités et appétence pour la gestion d'équipe afin de favoriser l'engagement, le partage et le développement des compétences
- Disposer d'une connaissance avérée des techniques de vente et de négociation, adaptables au domaine de la recherche scientifique
- Capacité à fournir des feedbacks constructifs
- Savoir analyser et traiter la donnée issue du terrain pour proposer des recommandations d'amélioration
- Niveau d'anglais minimum B1
Les principales compétences personnelles attendues sont les suivantes :
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute
- Orientation « résultats »
- Curiosité intellectuelle
- Adaptabilité
- Bonne autonomie
Compte tenu de la nature du poste, des déplacements sont à prévoir.
Contexte de travail
Pour ce faire, la DOPS coopère étroitement en interne avec différents services du CNRS participant aux actions de Partenariat et Valorisation dont (i) la Direction des Relations avec les Entreprises (DRE), (ii) CNRS-Innovation, (iii) les Services de Partenariat et Valorisation (SPV) déployés en régions, (iv) les chargés de mission Valorisation des instituts thématiques, (v) les directions fonctionnelles et (vi) la Mission Transverse d'Appui au Pilotage (MTAP) (). Pour animer les relations entre ses directions et services, plusieurs réseaux sont déployés, dont celui regroupant des responsables des services Partenariat et Valorisation des 17 délégations régionales, celui regroupant les chargés de Valorisation des instituts, celui regroupant les Ingénieurs-Transfert) du programme du Contrat Objectif et Performance du CNRS, ou encore celui des chargés de Valorisation des SPV.
Contexte employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche (Établissement public à caractère scientifique et technologique) placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recher
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Estimation basse
21 900 € / an 1 825 € / mois 12,03 € / heureSalaire brut estimé
26 700 € / an 2 225 € / mois 14,67 € / heureEstimation haute
32 300 € / an 2 692 € / mois 17,75 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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