Alternance - Adjoint au Référent Méthodes Planification Industrielle H/F Naval Group
Cherbourg-en-Cotentin - 50 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine Nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Naval Group recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 24 mois à compter du mois de septembre 2025.
Le service Planification de Naval Group, au sein de la Supply Chain, composé de 70 personnes, vous accueillera pour définir les méthodes et faire appliquer les bonnes pratiques faisant progresser nos indicateurs de performance au chantier et dans les ateliers de production.
Vous serez accompagné par le référent méthodes pour acquérir le savoir en termes d'organisation, d'outils (logiciel de planification projet et GPAO).
Vous organiserez des formations, des audits terrain, écrirez des fiches guides afin d'orienter aux bonnes pratiques les planificateurs. Vous utiliserez les outils à votre disposition pour alerter au plus tôt les planificateurs de dérives dans les outils.
Vous serez en lien avec le service Méthodes Outillées (nos experts outils), avec les planificateurs, les responsables de service Planification.
Une partie du travail étant réalisée sous Access ou Excel, une appétence pour la programmation serait appréciée.
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Définir et faire appliquer les méthodes de planification (règles métiers, règles DCMA...).
- Contrôler la bonne utilisation des logiciels de planification (Projet et GPAO)
- Assister et former les planificateurs
- Faire progresser chaque service de planification (grille d'évaluation CAPX)
- Participer au maintien de l'ERP (nettoyage des données).
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Vous recherchez une alternance dans la cadre d'un Master GPLA (Gestion de Prod/Logistique/Achats) parcours Supply Chain ou école d'ingénieur spécialisée Supply Chain.
Vous êtes curieux(se), passionné(e) et avez le goût des défis.
Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-être et esprit d'équipe.
Vous avez un esprit analytique et synthétique.
Vous savez être pédagogue.
Vous avez des compétences techniques en Programmation / Supply Chain.
Vous avez des connaissances dans ces outils informatiques : ERP Oracle, Planisware, Access, Excel.
Cette expérience vous ouvrira les portes dans les domaines de la planification projet, de la gestion de production, puisque vous acquerrez une maîtrise des outils informatiques et un niveau d'analyse supérieur à celui des planificateurs en poste.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Alternance
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