Responsable Développement Filière Bovins H/F Abaka
Plestan - 22 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Pourquoi postuler
- Occuper une fonction à fort impact en jouant un rôle clé dans l'évolution d'une filière durable et performante ;
- Intervenir sur un périmètre d'action global et transverse, de l'amont à l'aval de la filière ;
- Intégrer un groupe coopératif de renom ayant des valeurs humaines fortes.
Vos missions
En tant que Responsable développement filière bovine, et sous la responsabilité du Directeur délégué de la branche Bovins, vous travaillez sur des sujets stratégiques en étant en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Ainsi, vos principales impliquent de :
- Participer aux réflexions stratégiques et intégrer les orientations prises par la direction dans la démarche de la filière ;
- Innover et imaginer des solutions permettant de répondre aux besoins des consommateurs et aux tendances du marché ;
- En tant que business partner, travailler en étroite collaboration avec le réseau commercial pour le développement de la filière ;
- Évaluer les risques liés aux spécificités de la filière ;
- Mettre en place et de structurer des partenariats avec les différents acteurs ;
- Travailler avec les équipes terrain afin de trouver des solutions adaptées pour accompagner et fidéliser les partenaires.
De l'amont à l'aval, vous interviendrez à toutes les étapes clés de la filière, avec une approche systémique qui fait la force de Cooperl. Vous serez le moteur d'une démarche alliant innovation, qualité et compétitivité.
Le profil recherché
Votre profil
Issu d'une formation d'ingénieur en agriculture ou en agroalimentaire, vous possédez une fine connaissance du monde agricole, idéalement multi-espèces, avec une expertise affirmée dans la filière bovine, en particulier sur l'amont et, idéalement, sur l'aval. Vous avez ce regard aiguisé qui permet de comprendre les rouages d'une filière et d'en anticiper les évolutions.
Doté d'une véritable culture projet, vous savez structurer, piloter et faire avancer vos missions en gérant efficacement votre temps et vos priorités. Votre aisance relationnelle et votre maîtrise des outils de communication vous permettent d'interagir avec une diversité d'interlocuteurs (clients, administrations, syndicats, centres de gestion, écoles). Vous êtes aussi à l'aise à l'écrit qu'à l'oral, capable de rédiger avec clarté et de porter vos idées avec impact.Animé par un fort attrait pour l'innovation, vous êtes curieux, agile et créatif.
Votre pédagogie et votre capacité à transmettre font de vous un interlocuteur naturel et légitime pour accompagner les acteurs de la filière. Vous partagez les valeurs de Cooperl simplicité, humilité, excellence et souhaitez évoluer dans un environnement où performance économique et responsabilité sociale font sens.
L'entreprise
Votre futur employeur
Cooperl est une coopérative française à rayonnement international comptant 7 700 salariés. Véritable référence dans le secteur de l'agroalimentaire, l'entreprise valorise le savoir-faire breton tout en s'inscrivant dans une dynamique d'innovation et de développement durable. Avec plus de 4 800 collaborateurs en Bretagne et une présence significative en Asie, Cooperl est un acteur majeur qui allie performance économique et responsabilité sociale.COOPERL est le seul acteur du marché organisé en filière, capable de maîtriser toutes les étapes de l'amont à l'aval. Le développement de la logique de filière est un objectif en soi et constitue leur différence et leur force.
Conditions
- Contrat CDI, statut cadre ;
- Poste basé à Plestan (22) (proximité Lamballe),
- Déplacements en France à prévoir, principalement sur le Grand Ouest ;
- Rémunération sur 13 mois selon expérience ;
- Possibilité de télétravail 2 jour/semaine ;
- Véhicule de service ou de fonction au choix du collaborateur.
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