Talent Sourcer - Chargé de Recrutement Junior H/F Endrix
Lyon 7e - 69 Stage- 🕑 40 jours
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Lyon centre (métro Saxe-Gambetta, à 2 min à pied) - Stage de 2 mois ou plus à partir d'avril 2025
Tu cherches un stage où tu pourras :
- Découvrir les vraies méthodes d'un recrutement par approche directe
- Travailler sur des recherches structurées et comprendre les résultats de tes requêtes
- Échanger avec les candidats et apprendre à qualifier un profil
- Te former à des outils utiles (et concrets) : scraping, raccourcis claviers, text expanders, etc.
Qui sommes-nous ?
Endrix Recrutement est la filiale du groupe Endrix spécialisée dans le recrutement de cadres et dirigeants.
Nous sommes une équipe de 5 personnes, engagée et structurée, où chaque mission s'appuie sur une vraie réflexion stratégique.
Le sourcing n'est pas une tâche périphérique : il est au coeur de notre méthode. Tu travailleras en binôme avec les consultants, avec un rôle actif dans l'analyse du marché et l'identification des bons profils.
Ce que nous te proposons
Un stage concret et formateur.
Tu découvriras les mécanismes réels d'un recrutement qualitatif, et tu monteras rapidement en compétences sur :
- Le sourcing multi-canal via des requêtes booléennes, bases internes, LinkedIn, CVthèques
- Les outils de structuration de recherche : tableaux de chasse, concaténation, mots-clés
- Les préqualifications téléphoniques auprès des profils repérés
- L'ajustement des stratégies en lien direct avec les consultants
- La rédaction d'annonces ciblées, pensées pour générer des retours pertinents
- L'animation de notre vivier candidats et la tenue rigoureuse de notre base de données
- L'optimisation de ton environnement de travail : raccourcis clavier, text expanders, compréhension fine des algorithmes de recherche et outils d'organisation numérique
Pourquoi ce stage peut t'intéresser
- Une vraie implication sur des missions concrètes, en lien avec les consultants
- Des outils qu'on n'apprend pas à l'école, des méthodes claires et structurées
- Une équipe de 5 personnes, investie dans la transmission et attentive à ta progression
- Transport : 70 % de l'abonnement pris en charge ou forfait mobilité douce (vélo, trottinette, covoiturage) : 50 € nets/mois
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sourcing ou envoi de la candidature
-
Entretien téléphonique
-
Entretien physique avec 1 opérationnel et 1 RH
-
Test technique
-
Prise de décision
-
Appel téléphonique et envoi par mail de la proposition de poste
-
Mail de bienvenue
-
Journée d’intégration
Le profil recherché
Profil recherché
- Étudiant(e) Bac +2 à Bac +4, en RH, marketing, vente, communication, LEA ou formation équivalente
- À l'aise avec les outils digitaux, structuré(e), curieux(se), avec un bon sens de l'analyse
- Envie d'apprendre, d'être utile, et de progresser rapidement sur des sujets concrets
Ce stage peut déboucher sur une alternance à la rentrée suivante (septembre 2025).
Raisons de nous rejoindre
-
Modulation du temps de travail (jusqu’à 15 jours de RTT par an)
-
Compte Epargne Temps
-
Carte restaurant avec prise en charge à 50%
-
Participation aux résultats
-
Prime d’apport commercial (vous apportez une mission, vous gagnez)
-
CSE : avantages, réductions (cinéma, parc…) cadeaux, chèques cadeaux
-
2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté
-
Horaire variable d’1h pour arriver le matin et partir en fin de jour
-
Séminaire d’entreprise, journée d’entreprise
-
Parcours d’intégration et de formation de bienvenue
-
2 écrans pour travailler
-
Séance de coaching sportif à 12H30 2 fois par semaine
-
Forfait mobilité durable (vélo/trottinette/covoit): 30€ nets/mois
-
Prime de cooptation, jusqu’à 800 euros
-
Formation, entretiens annuel et évolution technique et salariale
-
Accompagnement en cas de difficultés personnelles
Bienvenue chez Endrix
a
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