Chargé·e de Mission Logement d'Abord H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Tulle - 19 CDI- Service public d'état
Détail du poste
Poursuivre l'objectif "Garantir un logement pour les sans-abris" (Logement d'abord) en assurant un lien entre les missions de veille sociale et d'accès au logement :
1 - Assurer la fluidité des parcours résidentiels au travers d'une mission transversale, hébergement, logement et veille sociale, mis en oeuvre par des opérateurs :
- Veille sociale
- Hébergement d'urgence, dispositif hôtelier et hébergements alternatifs
- Hébergement de réinsertion sociale
- Dispositifs de logements adaptés
- Attributions de logements
2 - En lien avec le SIAO, assurer le suivi du Plan Logement d'Abord, dans la poursuite et l'atteinte de ses objectifs spécifiques, en collaboration avec les cadres en responsabilité des sujets hébergement et logement, notamment :
- Attribution de logements sociaux aux personnes issues de l'hébergement généraliste et aux personnes sans abri ou habitat de fortune, en lien avec les bailleurs
- Création de places d'intermédiation locative et de places de pension de famille
- Relogement des réfugiés.
3 - Mission d'appui à la gestion budgétaire sur le volet logement hébergement
La liste des missions exposées ci-avant n'est pas exhaustive, d'autres dossiers pourront être confiés à l'agent en cas de besoin.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu *, **, *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances ou savoirs :
- Réglementation relative à l'hébergement et au logement : M
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Gestion budgétaire : M
- Qualité rédactionnelle : E
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Capacité d'analyse et de synthèse : E
- Animation de réunions : M
- Diffuser l'information : M
- Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve de rigueur ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle ***
- Travailler en équipe ***
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ***
- Aptitude au management *
Expérience professionnelle :
Connaissance des politiques de l'hébergement et du logement
Infos complémentaires
Non renseigné
- Tulle - 19
- CDI
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