Dreets Cvl - Chargé de Mission Mutations Économiques et Développement des Compétences H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Orléans - 45 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le service « Mutations économique, certifications, développement des compétences et transitions professionnelles » intervient sur les missions suivantes :
- Anticipation et accompagnement des mutations économiques : activité partielle, FNE Formation, transitions collectives, PSE et ruptures conventionnelles collectives, revitalisation...
- Développement de l'emploi et des compétences : action pour le développement de l'emploi et des compétences, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales, prestations conseil ressources humaines, Reconnaissance des savoir-faire professionnels...
- Accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage : promotion et animation de l'alternance, du conseil en évolution professionnel...
- Titres professionnels délivrés au nom du ministère du travail et de l'emploi : délivrance des agréments des
organismes de formation et supervision de la mise en oeuvre dans les départements.
- Formations et certifications paramédicales et sociales : organisation de jurys et d'épreuves concourant à la délivrance des diplômes d'Etat,en formation initiale et en VAE ; participation à la délivrance des agréments des établissements de formation du travail social.
- Délivrance préfectorale d'autorisation d'exercer pour les ressortissants UE qualifiés dans une profession paramédicale.
- Tutelle des organismes consulaires (artisanat, commerce, industrie) : expertise auprès de la Préfète de région dans l'exercice de la tutelle administrative et financière des établissements consulaires et suivi qualitatif de l'activité de ces établissements.
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Le titulaire du poste interviendra sur les missions suivantes :
1) à 70% du temps de travail : coordination et appui juridique du volet « restructurations » des entreprises (accompagnement des entreprises en difficulté et dans les mutations économiques les impactant) :
- Plan de Sauvegarde de l'Emploi / Rupture Conventionnelle Collective - PSE / RCC
- Activité partielle
- Revitalisation des territoires
La particularité du poste est de pouvoir instruire les demandes de validation/homologation en renfort auprès des directions départementales ne disposant plus ou de peu de compétences dans le domaine. Il s'inscrit dans un principe de mutualisation régionalisée de la compétence.
2) à 30% du temps : Développement de l'emploi et des compétences : pilotage, instruction, suivi et évaluation de l'activité, conventionnement des organismes tels que l'ARACT, CARIF OREF, École de production.
Le profil recherché
CONNAISSANCES
E - Juridiques
M - Animation transversale
M - Capacité à travailler en partenariat et à animer un réseau
E - Capacité de négociation
M- Informatiques (Pack Office / Word, Excel, PowerPoint...)
SAVOIR ETRE
E - Sens des relations humaines
M - Capacité d'adaptation
M - Autonomie
E - Rigueur dans l'exécution des tâches
M - Capacité d'initiative
E - Réactivité
E - Confidentialité
SAVOIR FAIRE
E - Expertise ou appétence pour la veille juridique
E - Travail en équipe
M - Capacité de synthèse
M - Capacité d'analyse
M - Animation d'équipe
E - Capacités rédactionnelles, dont notes de synthèse, décisions administratives, mémoires...
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E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Infos complémentaires
Non renseigné
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- CDI
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