Directrice Opérationnelle ou Directeur Opérationnel du Ccas - Ccas de la Ciotat H/F Fonction publique Territoriale
La Ciotat - 13 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le directeur opérationnel ou la directrice opérationnelle du CCAS pilote et coordonne les services opérationnels de l'établissement, incluant le Service Accueil Mutualisé, la Maison des Séniors, le Service Social, le Maintien à Domicile et le Lien Social. Il ou elle assure la mise en ½uvre des orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration et veille à la qualité et à l'efficacité des services rendus aux usagers. Ce poste implique une collaboration étroite avec la Direction Administrative ainsi qu'une représentation active du CCAS auprès des partenaires et institutions.
Pilotage et coordination des services opérationnels :
Organiser, animer et réguler le travail des équipes des différents services.
Stimuler la transversalité et la mise en synergie des compétences internes et externes.
Définir les missions prioritaires et accompagner les équipes dans leur mise en ½uvre.
Assurer un soutien technique et méthodologique aux services dans leurs pratiques professionnelles.
Collaboration avec les élus et la Direction :
Apporter une expertise en matière de politiques sociales et d'organisation du CCAS.
Assister et conseiller les élus sur les évolutions sociales et réglementaires.
Participer aux décisions stratégiques et à l'évolution globale du CCAS.
Définition et mise en ½uvre des politiques sociales :
Analyser les besoins sociaux du territoire et proposer des actions adaptées.
Développer des projets sociaux en lien avec la Ville, les partenaires institutionnels et associatifs.
Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place.
Développement des partenariats et représentation du CCAS :
Maintenir et structurer les relations avec les partenaires locaux.
Participer aux réunions institutionnelles et représenter l'établissement auprès des acteurs du secteur social.
Soutenir les associations et services impliqués dans l'action sociale locale.
Le profil recherché
Compétences et savoir-faire :
Solide connaissance des politiques sociales et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expérience en gestion de projet, management d'équipes et pilotage de services.
Capacité d'analyse et de synthèse pour traduire les orientations stratégiques en actions concrètes.
Maîtrise des outils de suivi budgétaire et organisationnel.
Aptitude à la négociation et à la gestion de partenariats.
Qualités attendues :
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
Sens du service public et des responsabilités.
Adaptabilité, réactivité et gestion du stress.
Disponibilité et discrétion.
Formation et expérience :
Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion des politiques sociales, administration publique ou management des organisations.
Expérience significative dans la gestion d'un établissement ou d'un service social.
Infos complémentaires
Traitement statutaire + IFSE + NBI (Titres restaurant et participation santé et prévoyance)
- La Ciotat - 13
- CDI
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