Directeur de Crèche Familiale - Commune de Nice H/F Fonction publique Territoriale
Nice - 06 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Direction de la Famille de la DGA Education, Sports et Loisirs, le service Accueil familial et Parentalité a pour missions :
- La création, la gestion, le développement quantitatif et qualitatif des différents modes d'accueil de la Petite Enfance et le développement des partenariats avec le tissu associatif et privé ;
- La conduite d'actions de prévention et la promotion de la santé ;
- La création, la gestion et le développement de services, d'information et de proximité, liés aux modes d'accueil, en faveur des familles.
En qualité de Directrice de crèche, vous assurerez le fonctionnement optimal d'un secteur de crèche familiale.
- Vous garantirez un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille ;
- Vous garantirez le respect de la réglementation et de la politique du service Petite enfance de la Ville de Nice (VDN).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o006241212001230-directeur-creche-familiale-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : IDE, IPDE.
Les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées par :
1° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine :
2° Une personne titulaire du diplôme de puériculture ;
3° Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.
Compétences :
- Compétences managériales : écoute, conseils, empathie ;
- Assurer la diffusion des informations nécessaires à la prise en soin de chaque enfant par les AM ;
- Assurer la diffusion des informations aux familles (règlement intérieur des établissements de la VDN, contrat, facturation, animations, manifestations, etc) ;
- Suivi des textes juridiques et de la législation en collaboration avec la supérieure hiérarchique ;
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant et du suivi paramédical ;
- Collaborer avec les différents partenaires ;
- Connaissances et maîtrise des différents logiciels.
Qualités recherchées :
- Maîtrise des principes de puériculture ;
- Maîtrise des normes de sécurité ;
- Sens relationnel et esprit d'équipe ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité, polyvalence ;
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
Infos complémentaires
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Estimation basse
26 900 € / an 2 242 € / mois 14,78 € / heureSalaire brut estimé
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureEstimation haute
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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