Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales H/F Fonction publique Hospitalière

Détail du poste

Missions :
- Assurer des missions d'encadrement sur l'unité.
- Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus...).
- Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin).
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- Participer à la mise en oeuvre du projet de service.
- Etre garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées).
- Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité.
- Participer aux astreintes du service.

Profil :
- Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé).
- Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'unités sociales ou médico-sociales.
- Permis B valide obligatoire.
- Capacité d'adaptation.
- Bonnes qualités relationnelles et de communication.
- Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Rigueur et fiabilité.

Statut, position et conditions de travail, rémunération :
- Recrutement par voie statutaire (changement d'établissement ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD - 1 an renouvelable (ou CDI en fonction de l'expérience)
- Fonction publique hospitalière : Corps des cadres socio-éducatifs
- Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de l'expérience du candidat : 2 900 € (y compris astreintes) à négocier selon le profil
- 25 CA + 3 sous condition & 19 RTT
- Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique...).
- Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
- CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...).
- Résidence administrative à Canteleu