Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Sgcd92 Chef de la Section Recrutement H/F Fonction publique de l'État

Nanterre - 92

CDI

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public d'état

Détail du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein du bureau de gestion des compétences, rattaché directement au chef de bureau vous êtes en charge de la stratégie et du suivi des recrutements
Occupant un poste transversal, vos missions vous conduisent, notamment à :
- Élaborer une stratégie de recrutement et mettre en place des outils de gestion prévisionnelle des compétences ;
- Élaborer une marque employeur ;
- Définir un modèle de fiche de poste et d'annonces attractives
- Préparer les dialogues de gestion à l'aide des outils mis en place,
- Répondre aux demandes de statistiques et de suivi des indicateurs RH;
- Participation aux présentations des postes sur les salons professionnels et éducatifs;
- Assurer la publication des fiches de postes sur les différentes plateformes de recrutement (MOB-MI, choisir le service public, France Travail, etc.); et sur les réseaux sociaux.
- Gestion des candidatures et transmission aux directions concernées, remontée des classements, suivi des affectations;
- Tenir à jour un tableau de l'ensemble des mouvements (mobilité, retraite, disponibilité...) en vue de l'information de la section paie et pilotage budgétaire dans le cadre de la mise à jour de BGP2,
- Assurer le recrutement des vacataires, apprentis et services civiques (publication des postes sur Pôle emploi, criblage, rédaction des contrats);
- Assurer la transmission des pièces au bureau du budget pour la rémunération des apprentis;
- Assurer le recrutement et la gestion des contractuels longs (suivi du recrutement, simulation financière) et des délégués du préfet en lien avec le ministère;

Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le SGCD créé par le décret n°2020-99 du 7 février 2020 relatif à l'organisation et aux missions des secrétariats généraux communs départementaux comprend 4 pôles : pôle finances, pôle ressources humaines, pôle logistique, pôle relations usagers et pôle numérique.
Le pôle ressources humaines comprend le bureau de la gestion des ressources humaines, le bureau de l'action sociale et le bureau de la gestion des compétences. Le pôle ressources humaines est composé de trois bureaux : le bureau de gestion des ressources humaines, le bureau de l'action sociale et le bureau de gestion des compétences.

· Composition et effectifs du service
Le bureau de gestion des compétences est composé de 6 agents dont le chef de bureau et son adjoint, attachés, 1 chef de section de catégorie A, 1 agent de catégorie B et 2 agents de catégorie C
· Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint, le directeur du SGCD et le secrétaire général
· Liaisons fonctionnelles
L'ensemble des agents de la préfecture et des sous-préfectures, des DDI et UD
Les directeurs et les chefs de services, l'administration centrale et les services extérieurs.
Les services de formation du ministère de l'Intérieur, la plateforme interministérielle à la GRH.

L'adresse du poste

Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !

Calculer mon temps de trajet

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtriserequis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Savoir analyser

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir communiquer

Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Vous pourrez évoluer vers d'autres bureaux relevant du secteur des ressources humaines ou vers d'autres familles d'emploi relevant des fonctions support (budget) ou de contrôle (audit).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Infos complémentaires

Non renseigné

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nanterre

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heure

Salaire brut estimé

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

Estimation haute

65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Sgcd92 Chef de la Section Recrutement H/F

Fonction publique de l'État

Nanterre - 92
CDI

Publiée le 02/04/2025 - Réf : MINT_BA092ATA-100025

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.