Directeur·rice Adjoint·e d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant - Mairie de Colomiers H/F Fonction publique Territoriale
Colomiers - 31 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Ville de progrès, située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération. Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 285 places agréées. Ces structures d'accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d'accueil.
Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et diplômée à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.
Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'établissement, le.a
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031250401000054-directeur-rice-adjoint-e-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Fonction Publique Territoriale, Catégorie A, cadre d'emplois des Educateurs.rices de Jeunes Enfants
* Correspondance RIME : K1202, J1507.
* Diplôme d'état respectueux du décret 2021-1131 du 30/08/2021.
* Entre 3 à 5 ans d'expérience professionnelle souhaitée.
* Titulaire du concours de la FPT recommandé.
* Connaissance approfondie de la réglementation de la politique familiale.
* Compétences approfondies relatives du développement et de la santé de l'enfant.
* Connaissances actualisées des techniques et pratiques éducatives.
* Connaissances des outils informatiques et de bureautique.
* Esprit d'initiative et de créativité.
* Capacités managériales et relationnelles.
* Sens des responsabilités et du travail en équipe.
* Loyauté, diplomatie, discrétion.
* Sens du service public.
Infos complémentaires
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- Colomiers - 31
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