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Veilleur Animateur H/F ARGOS

Saint-Brieuc - 22

CDI

Résumé de l'offre

1 657,74 € / mois
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Logement Hébergement et par délégation de la cheffe de services, vous exercerez les missions suivantes au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Clara Zetkin :

Missions :
- Assurer la sécurité des biens et des personnes : ouverture des portes, surveillance du bâtiment, prise des appels téléphoniques, échanges avec les femmes et les enfants du CHRS Clara Zetkin (places pour des femmes victimes de violences conjugales), animations ponctuelles.
- Gérer les appels du 115 (dispositif de veille sociale) et les mises à l'abri des personnes sans domicile selon les consignes établies.
- Faire respecter le règlement de fonctionnement, gérer si nécessaire de situations de crise
- Alerter par rapport aux problèmes individuels ou collectifs.
- Assurer la sécurité des locaux.
- Entretien des locaux.
- Assurer la vielle à distance via de la vidéo surveillance de 2 structures d'hébergement d'urgence
- Rendre compte des événements (écrits) : transmission des informations / relation avec le cadre d'astreinte au besoin.

Avantages :
- CDI à temps partiel 0.92 ETP, temps de travail annualisé (planning avec jours, nuits et weekend).
- Lieu de travail : Saint-Brieuc
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 2 salaire de base brut pour 0.92 ETP : 1 657,74 € brut).
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.

Plus d'informations sur :
www.adalea.fr

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme, Gestion des accès sécurisés, Procédures d'urgence et de premiers secours, Procédures d'urgence et d'évacuation, Protection des personnes, Adapter son discours selon l'interlocuteur, Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence, Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement, Assurer la confidentialité des informations sensibles, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Contrôler ou appréhender une personne, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident, Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité/sûreté, Détecter les comportements suspects, Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité, Gérer une situation conflictuelle, Informer, renseigner, orienter une personne sur le site, Observer des faits, des événements, des comportements, Réaliser une télésurveillance, Relayer de l'information, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers, Sécuriser un équipement, un périmètre, Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Veilleur Animateur H/F

ARGOS

Saint-Brieuc - 22
CDI

Publiée le 02/04/2025 - Réf : 190MLWF

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