Adjoint Responsable de Magasin de Détail - Vendeur H/F Arrodis
Sarrola-Carcopino - 2A CDD- 2 000 - 2 450 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous avez le sens du contact, l'âme d'un conseiller et l'envie de contribuer au bien-être des autres ? Notre magasin de literie recherche son/sa prochain(e) Adjoint(e) de magasin / Vendeur(euse) conseil en CDD (renouvelable et évolutif)
Vos missions :
.Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire, en les aidant à trouver le sommeil parfait.
.Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin.
.Présenter nos produits (matelas, sommiers, oreillers...) avec passion et expertise.
.Conclure des ventes et fidéliser notre clientèle.
.Gestion de l'administratif (réception de marchandises, facturation)
.Participer à la mise en valeur de notre magasin.
.Livraison de la marchandise chez le client.
Nous recherchons un(e) candidat(e) :
.Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
.Passionné(e) par la vente et le conseil client.
.Avec une première expérience dans la vente (idéalement dans le secteur de la literie ou de l'ameublement).
.Disponible pour un CDD de 3 mois à temps plein (renouvelable et évolutif)
.Vivacité d'esprit et bonne forme physique.
Nous vous offrons :
.Un environnement de travail chaleureux et stimulant.
.Une formation à nos produits et techniques de vente.
.Une rémunération attractive et des avantages (primes sur objectifs, heures supplémentaires).
Horaires : 35h + 4h supplémentaires / travail le week-end
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Sarrola-Carcopino - 2A
- CDD
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