Assistant Administratif·ive et Juridique H/F Lexconseil
Nevers - 58 CDD- 2 355,71 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
CDD de remplacement Poste d'assistant(e) administratif(ve) et juridique :
Travaux juridiques de base :
Compétences exigées en droit du travail pour l'élaboration de contrats de travail, sanctions, rupture, règlement intérieur, élections.corrections de conclusions, sous la supervision d'un avocat,
Compétences exigées en droit des sociétés (formalités, comptes annuels, secrétariat juridique. sous la supervision d'un avocat,
Travaux administratifs :
Accueil des clients téléphonique et physique, copie/scan, classement, facturation, déplacements à pied CCI, Poste, banques, juridiction, confrères.
Poste exigeant une très bonne maîtrise de la langue française.
35 heures/semaine, statut d'agent de maîtrise assimilé cadre, coefficient 300, rémunération brute de 2 355,71 € + 13e mois au prorata de la durée du contrat payé mensuellement, soit 196,31 € brut.
A défaut de candidature, possibilité de conclure un CDD à temps partiel sur la partie administrative, sur un poste d'assistant(e) administratif(ive), statut employé, coefficient entre 240 et 265, rémunération brute conventionnelle variable selon coefficient et la durée de travail + 13e mois au prorata de la durée du contrat payé mensuellement.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Réaliser une recherche documentaire, Rédiger des actes / procédures juridiques, Rédiger un acte juridique ou règlementaire
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Nevers - 58
- CDD
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