Technicien Montage et Maintenance Élévateur et Monte Escalier H/F A.L.P.
Fréjus - 83 CDI- 1 801,80 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Nous intervenons dans la PACA mais principalement dans le Var et les Alpes maritimes.
Missions :
- Montage, installation, mise en service, et maintenance des élévateurs et monte escaliers chez les clients
- Diagnostiquer les pannes
- Veiller à la conformité des installations avec les normes de sécurité
- Assurer un service de qualité et de proximité auprès des clients
- Rendre compte de vos interventions via des rapports de maintenance
Profil recherché :
- Formation Bac Pro / BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience dans le domaine des ascenseurs (souhaitée mais non obligatoire)
- Rigueur, autonomie, et sens du service client
- Permis B obligatoire (déplacements à prévoir avec véhicule de fonction)
Conditions de travail :
- Temps de travail de 35 HEURES EN 4 JOURS
- Salaire 1801,80 € bruts (à déterminer en fonction de l'expérience) + prime trimestrielle.
- Véhicule de fonction (hors week-end)
- Téléphone de travail
- Mutuelle entreprise
Nous offrons :
- Un poste stable et évolutif dans une entreprise en plein développement
- Un environnement de travail convivial et professionnel
- Formation continue et accompagnement sur le terrain
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Règles de sécurité, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Définir les caractéristiques techniques du produit
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez A.L.P.
La société ALP est spécialisée dans la vente, l'installation et la maintenance d'élévateurs privatifs et de monte escaliers.
- Fréjus - 83
- CDI
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