Responsable Comptable - Paie - RH H/F Sodalec
Pacé - 35 CDI- 30 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous responsable de la comptabilité, de la paie et des ressources humaines de la société.
- Gestion de toute la comptabilité générale et tiers, pointage, état de rapprochement bancaire et déclaration de TVA et TVA douanière etc.
- Gestion de la trésorerie ainsi qu'un prévisionnel à 2 mois. Encaissements LCR et virements à effectuer, etc.
- Administration du personnel, contrat travail, gestion congé/RTT, démarches liées à l'entrée et la sortie du personnel, suivi plan de formation, etc.
- Gestion de la paie avec la saisie des variables, l'établissement des bulletins de paie, DSN mensuelle et événementielle, DAS2, DOETH etc.
Poste en CDI à 35h avec 13 RTT par an. Titre restaurant, mutuelle, prévoyance.
Statut selon compétences et expériences.
Rémunération brut annuelle entre 30000 € et 45000 € selon compétences et expériences.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 48 Mois
Compétences : Logiciels comptables, Comptabilité bancaire, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Déclaration Sociale Nominative, Droit du travail, Logiciel de paie, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la conformité des données, Contrôler les recettes d'une entreprise, Élaborer des tableaux de bord, Enregistrer les recettes d'une entreprise, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un bulletin de paie, Établir un contrat de travail, Établir un état de rapprochement bancaire, Gérer la paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations comptables, Utiliser les outils numériques
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Pacé - 35
- CDI
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