Accueillant·e Petite Enfance H/F Lcac Developpement
Saint-Nicolas-de-Port - 54 CDD- 11,88 € / heure
- 🕑 1 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) accueillante(e) petite enfance et/ou auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche durant un arrêt maladie.
Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée.
- Diplôme CAP petite enfance ou Bac assp ou auxiliaire de puériculture obligatoire
Poste pourvoir dès maintenant : un CDD pour une période de 1 mois minimum.
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes :
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique;
- Assurer un accueil des enfants et des familles;
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement;
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- Participer aux réunions d'équipe;
- Assurer le service des repas
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Lcac Developpement
La Cabane d'Achille & Camille - Réseau de micro-crèches bienveillantes
Ma Petite Cuillère - Les plats délicieux des petits gourmands
- Saint-Nicolas-de-Port - 54
- CDD
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