Trieur Petits Appareils Ménagers Bénéficiaire Obligation d'Emploi H/F ELISE
La Chapelle-Saint-Luc - 10 CDD- 12,17 € / heure
- 🕑 6 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un/e agent/e de tri valoriste PAM (Petits Appareils Ménagers) pour un CDD.
POSTE EN ENTREPRISE ADAPTEE : IL EST IMPERATIF D ETRE BÉNÉFICIAIRE DE LA LOI D OBLIGATION D EMPLOI POUR POSTULER (toute autre candidat sera refusée)
Mission : Tri / Extraction d'appareils à "Piles & Batteries" dans un flux de déchets électroniques.
Conditions :
Travail en extérieur, debout
Équipements fournis : pince de préhension, équipement de protection adapté au travail extérieur
Bascule sur système avec convoyeur
Qualités :
Savoir être en entreprise, volontaire, ponctuel, rigoureux, dynamique et esprit d'équipe
Les Horaires de travail sont les suivants : du lundi au vendredi de 08h à 12h30 et de 13h30 à 16h00
Une période d'immersion de 35h sera éventuellement mise en place pour évaluer le poste et l'environnement de travail.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Récupérer des équipements ou produits en fin de vie, Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- La Chapelle-Saint-Luc - 10
- CDD
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