Responsable de Dossiers H/F Hays
Angers - 49 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le candidat doit être amené à piloter des missions avec l'assistance d'autres responsables de dossiers. Les qualités du candidat idéal pour ce poste résident dans ses capacités :
* D'autonomie en termes de gestion d'un portefeuille de dossiers de TPE et PME ;
* De maîtrise des problématiques comptables, sociales, juridiques et fiscales liées à la dimension de groupes de sociétés ;
* De maintien et de développement d'un relationnel de qualité auprès des clients et de ses collègues ;
* De participation et de force de proposition pour l'évolution et l'amélioration des méthodes et outils de travail internes ;
* De management d'équipe.
Le profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Expérience : minimum 8 ans en cabinet d'expertise comptable.
* Diplôme : BTS CG, DCG, DSCG ou Master CCA.
Les avantages du cabinet :
* Rémunération entre 35000 € et 45000 € selon profil.
* Ticket restaurant à 9 €.
* Temps de travail flexible : temps partiel, 35h ou 39h annualisé.
* Télétravail : 2j / semaine.
* Flexibilité des horaires : 8h30 / 9h00 / 17h30.
* Pas de vacances imposées.
* Prime individuelle et collective de performance.
* Bureaux modernes.
Votre candidature est confidentielle.
L'entreprise
Notre client est un cabinet indépendant et mono site à St-Barthélémy d'Anjou, il fait tout de même partie d'une association de cabinets indépendants sur le plan régional et national, ce qui permet d'être réactif pour satisfaire le client peu importe sa localisation géographique en France. Le portefeuille clients du cabinet se compose principalement de petites entreprises et de belles PME, notamment dans le domaine du BTP, de l'industrie, de la restauration, de la grande distribution, de l'agriculture, ainsi que de beaux groupes de sociétés.La taille humaine du cabinet favorise une proximité avec les experts-comptables. La structure démographique permet un équilibre entre les générations nécessaires pour la formation, l'intégration et la montée en compétence de jeunes collaborateurs. Le taux de rotation des collaborateurs est très faible et la volonté de la direction est de les fidéliser.
Le cabinet comporte aujourd'hui 5 experts-comptables. L'équipe en expertise comptable est composée de 70 collaborateurs. Chaque collaborateur en expertise comptable est responsable d'un portefeuille qui lui est confié et est en relation directe avec l'expert-comptable. Il est présent dans tous les aspects de la gestion de l'entreprise qui sont confiés au cabinet (établissement de tableaux de bord, de prévisionnels, évaluation d'entreprise, accomplissement des obligations comptables et fiscales...).
Pour les dossiers de taille importante, des équipes composées de responsables de dossiers et d'un chef de mission sont constituées pour satisfaire de manière qualitative au besoin du client.
Dans le cadre du développement et de la réorganisation des services internes, la direction souhaite intégrer un Responsable de dossiers expérimenté dont la mission est de prendre en charge la gestion et le suivi d'un portefeuille clients en expertise comptable.
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