Contrat Apprentissage Assistant Caisse H/F Carrefour
Châlons-en-Champagne - 51 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Recrutement en contrat d'apprentissage Titre Professionnel Employé(e) de Commerce, reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours). Vous serez encadré tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
Dans ce cadre, nous recherchons des profils souhaitant devenir :
**Assistant caisse** dont les missions consistent à réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles (vêtements, alimentation...)
Vous êtes formé(e) par le centre de formation Carrefour à Chalons en Champagne.
Vous devez être autonome dans vos déplacements car les horaires de travail ne coïncident pas avec les horaires de transports en commun (au plus tôt 8h30, au plus tard 21h)
CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIFS
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - expérience serait un plus
Compétences : Procédures d'encaissement, Règles et consignes de sécurité, Règles de tenue de caisse, Utilisation de caisse informatisée, Recueillir l'avis et les remarques d'un client, Désactiver l'antivol d'un article, Procéder à l'encaissement, Répondre aux attentes d'un client, Savoir lire, écrire et compter
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Châlons-en-Champagne - 51
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